COMBATE Ă POBREZA
23/06/2011 -
MARILENE CAROLINA
O QUE VOCĂ FAZ PELOS POBRES?
The site:
http://www.oxfam.org/
A pegada da pobreza Ă© uma metodologia que avalia quanto uma empresa contribui para o desenvolvimento social.
Quem inventou: A Oxfam, ONG internacional de combate Ă pobreza, em 2004.
O que mede: A contribuição de uma empresa para a melhoria dos meios de subsistĂȘncia da população, saĂșde e bem-estar, igualdade entre homens e mulheres, segurança e fortalecimento dos direitos.
Quem jĂĄ usou: A Unilever, em um projeto piloto, na IndonĂ©sia, e, mais recentemente, as operaçÔes da Coca-Cola e da SABMller em El Salvador, na AmĂ©rica Latina, e em ZĂąmbia, na Ăfrica.
Qual o resultado: O cĂĄlculo da pegada de pobreza da Coca-Cola e da SABMiller indicou 32 medidas que as empresas podem executar em El Salvador e em ZĂąmbia. Entre elas: contratar mais mulheres e pressionar fornecedores de açĂșcar a melhorar as condiçÔes de trabalho e de segurança dos cortadores de cana.
Ana Luiza Herzog - Sustentabilidade / TransparĂȘncia - Fonte: Exame - Edição 994.
O site:
http://www.oxfam.org/es
CURRĂCULOS PELO MUNDO
CurrĂculo sem informação de idade, sexo, estado civil e filhos. Ă assim nos EUA.
Mais que uma questĂŁo cultural, a ausĂȘncia desses dados, comuns no Brasil, Ă© uma questĂŁo jurĂdica.
"Ă passĂvel de processo. As leis contra discriminação sĂŁo severas no paĂs", diz Marcelo Cuellar, da Michael Page.
"A pessoa pode alegar que foi não foi contratada por ter dito que tinha filho e processa a empresa", diz Ricardo Bevilacqua, da empresa de recrutação Robert Half.
Para evitar o problema, essas informaçÔes nĂŁo sĂŁo pedidas no currĂculo ou na inscrição pela internet.
Em algumas empresas, cĂłdigos de conduta proĂbem tambĂ©m na entrevista perguntar se o candidato Ă© casado e o que faz nas horas vagas. "SĂŁo detalhes da vida pessoal que nĂŁo interferem na vida profissional", afirma.
As restriçÔes adotadas na polĂtica de recrutamento nos EUA sĂŁo positivas, segundo Marco Tulio Zanini, professor de gestĂŁo da FGV-RJ.
"No Brasil, nĂŁo existe uma polĂtica clara e sĂ©ria para o combate Ă discriminação no mercado de trabalho", diz.
Em paĂses asiĂĄticos, como JapĂŁo e Coreia do Sul, as informaçÔes nos currĂculos sĂŁo parecidas com as usadas no Brasil, segundo Francisco Ramirez, professor do Insper.
O mesmo ocorre nos paĂses da AmĂ©rica Latina.
Na Europa, a contratação Ă© mais flexĂvel. Na Alemanha, foto e idade entram nos currĂculos, mas nĂŁo sĂŁo fator de exclusĂŁo, segundo Zanini.
A Inglaterra caminha para algo mais prĂłximo dos EUA, diz Bevilacqua.
Mercado Aberto - Maria Cristina Frias - Fonte: Folha de S.Paulo - 19/06/11.
Michael Page - http://www.michaelpage.com.br/
Robert Half - http://www.roberthalf.com.br/
FGV-RJ - http://mgm-rio.fgv.br/
Insper - http://www.insper.edu.br/
PRIMEIRO OLHAR
As companhias estĂŁo cada vez mais preocupadas com a experiĂȘncia profissional no processo de recrutamento.
Ă o que revela pesquisa em 11 paĂses, com mais de 2.500 executivos tomadores de decisĂŁo, feita pela empresa de recrutamento Robert Half.
Para 41% dos executivos, na mĂ©dia global, o primeiro ponto de atenção ao analisar um currĂculo Ă© a experiĂȘncia profissional. No Brasil, 36% dos entrevistados disseram analisar primeiro esse item.
As informaçÔes pessoais, como idade e estado civil, recebem mais atenção na Ăustria, onde 11% revelaram priorizar esses dados, ante 6% na mĂ©dia global.
A SuĂça Ă© a que dĂĄ mais atenção para a foto do candidato, com 10% das respostas.
Mercado Aberto - Maria Cristina Frias - Fonte: Folha de S.Paulo - 19/06/11.
GESTĂO DO CONHECIMENTO
O 10° Congresso Brasileiro de GestĂŁo do Conhecimento (KM Brasil 2011), que neste ano tem como tema "GestĂŁo do conhecimento alinhada a cultura organizacional e redes sociais", recebe atĂ© 30 de junho a inscrição de trabalhos cientĂficos e relatos tĂ©cnicos sobre o aprendizado vivenciado pelas organizaçÔes em seus processos de produção, uso e socialização do conhecimento. Promovido pela Sociedade Brasileira de GestĂŁo do Conhecimento (SBGC), o evento estĂĄ programado de 5 a 7 de outubro, na cidade de SĂŁo Paulo.
Mais detalhes:
http://www.kmbrasil.com/evento.
Fonte: Exame - Edição 994.
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http://www.faculdademental.com.br/fale.php