O SHOW DOS "REIS" DA LOGĂSTICA CIV
15/01/2010 -
FORMANDOS & FORMADOS
LOGISTICA ALAGADA
English:
http://www.daylife.com/photo/0bmy7mU8zugdN?q=Three-wheeled+vehicles
VeĂculos de trĂȘs rodas chamados mototĂĄxis percorrem rua inundada da periferia de Lima. Tem chovido muito na capital do Peru, que tem diversos pontos de alagamento devido Ă s precipitaçÔes dos Ășltimos dias.
Fonte: Terra - 14/01/10.
Outra foto:
http://www.daylife.com/photo/0bmy7mU8zugdN?q=Three-wheeled+vehicles
CIĂNCIA DO TRABALHO
O Dieese (Departamento Intersindical de EstatĂsticas e Estudos SocioeconĂŽmicos) terĂĄ em 2010 a primeira turma de nĂvel superior do curso de CiĂȘncia do Trabalho, aprovado pelo MinistĂ©rio da Educação no ano passado. O inĂcio das aulas, para uma turma de 40 alunos, estĂĄ previsto para o segundo semestre e sĂł foi possĂvel graças Ă doação, pelo governo federal, de um prĂ©dio de 12 andares, no centro de SĂŁo Paulo, no qual serĂĄ instalada a nova faculdade. Depois de trĂȘs anos de estudos, os alunos sairĂŁo bacharĂ©is preparados para ser dirigentes sindicais, secretĂĄrios parlamentares ou de Estado, entre outras carreiras.
MĂŽnica Bergamo - Fonte: Folha de S.Paulo - 15/01/10.
Dieese - http://www.dieese.org.br/
COMEĂO DE CARREIRA
Vão até 28 de fevereiro as inscriçÔes para o Jovens Profissionais 2010, que premia com divulgação os melhores trabalhos de design de interiores, de paisagismo e de artes, entre outras carreiras. Hå uma categoria para formados hå no måximo dez anos e outra para estudantes. InscriçÔes gratuitas em www.jovensprofissionais.com.br.
Fonte: Folha de S.Paulo - 11/01/10.
ADMINISTRANDO
Este site pretende divulgar e instigar o pensamento crĂtico sobre administração e todos os assuntos relacionados a essa ciĂȘncia. Voltado para os estudantes de administração - mas serve tambĂ©m para profissionais - o site Ă© organizado por colunas - administração, empreendedorismo, motivação, negĂłcios, polĂtica, turismo, vendas, como fazer, dentre outras.
http://www.administrando.biz/.
Fonte: Revista Brasileira de Administração - Ano XIX - NĂșmero 73.
QUE TIPO DE PROFISSIONAL VOCĂ Ă?
Fonte: portal uai/admite-se
Faça do teste e descubra!
Além da competição existente no mercado entre as empresas, também hå a competição de profissionais que buscam uma oportunidade de trabalho e ainda entre as pessoas que jå estão nas organizaçÔes e lutam por novos cargos e melhores salårios.
Para enfrentar a concorrĂȘncia, as empresas precisam melhorar sua produtividade e, por isso, exigem cada vez mais empenho, iniciativa e colaboração dos seus funcionĂĄrios. Isto gera uma competição interna, onde cada um se empenha para apresentar um trabalho melhor e receber reconhecimento. Esta Ă© uma realidade do mercado atual, mas tem dois lados: um saudĂĄvel e outro nem tanto.
De acordo com o consultor do IDORT/SP, especialista em Recursos Humanos e motivação de profissionais, AmĂ©rico JosĂ© da Silva Filho, a competição nĂŁo saudĂĄvel Ă© aquela feita pelo profissional que luta para conseguir uma posição melhor mesmo Ă custa dos seus colegas. âMais do que apresentar um bom trabalho, ela se baseia nas intrigas, no popular âpuxar-o-tapeteâ, e em se apoderar dos mĂ©ritos dos outros. JĂĄ a competição saudĂĄvel Ă© inerente ao ser humano. NĂŁo existe nada de errado nisto, pelo contrĂĄrio, Ă© graças a ela ocorre o desenvolvimento das empresas e das naçÔesâ.
Segundo AmĂ©rico, na verdade, profissionais competitivos e eficientes sĂŁo aqueles que agem com Ă©tica e respeitam seus colegas de trabalho, chefes, subordinados e clientes; possuem espĂrito de equipe e agregam valor Ă empresa e contribuem com a integração e colaboração no ambiente de trabalho. AlĂ©m disso, sĂŁo prĂł-ativos e nĂŁo meros âtarefeirosâ (cumpridores de tarefas); buscam o desenvolvimento constante, seja por meio de cursos e especializaçÔes e tambĂ©m mostram empenho e assiduidade.
âIsto nĂŁo quer dizer que ele deve ficar apĂłs o expediente, mesmo porque muitos fazem isto apenas para impressionar, mas deve mostrar prontidĂŁo quando sentir que sua presença pode ser Ăștil para os objetivos da empresaâ, afirma o especialista.
Para avaliar o quanto vocĂȘ estĂĄ preparado para realizar uma competição saudĂĄvel, faça o teste abaixo. Marque a opção de acordo como vocĂȘ age na maioria das situaçÔes.
Que tipo de competidor vocĂȘ Ă©?
1. Crio e aproveito as oportunidades para o meu autodesenvolvimento (estudo, treinamentos, etc).
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente
2. Demonstro boa vontade mesmo quando preciso realizar um trabalho que nĂŁo seja de minha responsabilidade.
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente
3. Desenvolvo trabalhos em equipe independentemente de simpatia pelas pessoas.
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente
4. Estou comprometido com os objetivos da empresa.
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente
5. Evito âpularâ por cima do meu chefe imediato.
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente
6. Faço com que os clientes da minha empresa ganhem mais com os nossos produtos e serviços.
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente
7. Faço sugestĂ”es e crĂticas diretamente Ă s pessoas envolvidas.
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente
8. Faço um esforço extra quando necessårio.
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente
9. Leio tudo que se refira ao segmento de atuação da minha empresa.
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente
10. Mesmo não trabalhando na årea de vendas, procuro fazer algo que facilite a venda de nossos produtos e serviços.
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente
11. Preocupo-me muito mais em dar sugestÔes do que em criticar.
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente
12. Procuro saber qual a tendĂȘncia de atuação da empresa.
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente
13. Quando as pessoas fazem trabalhos de qualidade, eu as elogio.
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente
14. NĂŁo assumo como meu, trabalhos realizados por outras pessoas.
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente
15. Transmito informaçÔes e conhecimentos aos meus colegas e subordinados.
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente
Veja qual foi a resposta que mais foi marcada. Se vocĂȘ marcou mais vezes as opçÔes âQuase sempreâ ou âRaramenteâ do que a afirmativa âSempreâ, lembre-se que as empresas valorizam os profissionais competitivos e que sabem trabalhar em equipe.
Se vocĂȘ marcou mais as opçÔes âSempreâ: ParabĂ©ns! VocĂȘ Ă© uma pessoa competitiva e que respeita seus colegas. Utilize o teste acima para refletir sobre melhorias que podem ser importantes para seu sucesso profissional.
"Para realizar grandes conquistas, devemos não apenas agir, mas também sonhar; não apenas planejar, mas também acreditar" (Anatole France)
Sobre o IDORT/SP
O IDORT/SP presta serviços profissionais de consultoria, assessoria, capacitação e treinamento para empresas pĂșblicas, privadas e setores organizados da sociedade civil. Em suas atividades produz, organiza, difunde e aplica conhecimento sobre trabalho, gestĂŁo e negĂłcios. Em quase 80 anos de existĂȘncia, tem elevado a capacidade de gerar riqueza em todos os segmentos do setor produtivo, promovendo a sustentabilidade das organizaçÔes e a dignidade humana. JĂĄ recebeu premiaçÔes, como: Top of Mind, Os Melhores do Mercosul, Top Of Quality, Parceiros RH e Fornecedores de Confiança. (www.idort.com.br)
(Colaboração: A.M.B.)
NĂŁo deixem de enviar suas mensagens atravĂ©s do âFale Conoscoâ do site.
http://www.faculdademental.com.br/fale.php