PANELA VELHA Ă QUE FAZ COMIDA BOA. SERĂ?
08/03/2007 -
EDITORIAL
Afinal, serĂĄ que estamos realmente preparados para trabalhar em equipe?
Pequenas, mĂ©dias e grandes empresas tĂȘm uma enorme demanda por profissionais prĂł-ativos, que alĂ©m do conhecimento tĂ©cnico da ĂĄrea de atuação saibam liderar pessoas, dividir responsabilidades e potencializar as habilidades dos colaboradores. Na maioria das vezes nĂŁo nos Ă© dado o direito de escolher nossos comandantes ou comandados. Independente dos atores que sĂŁo colocados Ă nossa disposição, nĂłs temos de conseguir com que todos participem no alcance das metas.
E se o mercado atual nos exige essas habilidades, nada melhor do que começar a desenvolvĂȘ-las na faculdade. Aqui temos o direito de errar sem conseqĂŒĂȘncias drĂĄsticas tanto para a equipe ou para a organização.
Mas serĂĄ que estamos usando este tempo de aprendizagem para praticar? Certamente, muitos alunos nĂŁo. Prova disso sĂŁo as constantes e mesmas âpanelinhasâ quando da montagem de grupos de trabalho, interdisciplinares e atĂ© mesmo nas mesas de âbotecosâ do Kiwi. Com isso, perde-se a oportunidade efetiva de montar seu ânetworkâ, ficando limitados Ă s mesmas pessoas, mesmas idĂ©ias e atĂ© as mesmas notas boas ou ruins, pois raramente absorvemos idĂ©ias novas ou fazemos a mesma coisa de maneira diferente.
Ă sĂł olhar o que acontece em sala de aula. Por conveniĂȘncia, por medo, por comodismo, por "morcegação", por confiança, as montagens de grupos de trabalho ficam quase sempre limitadas Ă s mesmas panelinhas.
Tudo bem. Ă normal que as pessoas tenham mais afinidades com uma ou outra pessoa, e muitos usam isto como desculpa. Tem aqueles que sempre estĂŁo no grupo de fulano, pois ele faz o trabalho sozinho e a nota vem de graça, ou aqueles que, com a desculpa da falta de tempo no dia-a-dia, montam grupos cujos participantes concordam em âterceirizarâ os trabalhos. Tem os que, por se julgarem mais inteligentes, nĂŁo aceitam alunos com dificuldades de aprendizagem, pois nĂŁo contribuirĂŁo para o grupo, quando na verdade deveria ser o contrĂĄrio e seria uma Ăłtima oportunidade desses alunos aprenderem a desenvolver suas habilidades.
SerĂĄ que o fato de pagarmos para estar na faculdade nos dĂĄ o direito de sempre escolher nossa panela? Afinal, numa empresa, se vocĂȘ nĂŁo for o dono, provavelmente nem como chefe isto costuma ser possĂvel?
Nas empresas, muitas vezes temos dificuldades em aceitar alguns de nossos chefes, colegas ou colaboradores. NĂŁo seria aqui, na faculdade, o momento apropriado, o lugar ideal de aprendermos realmente a trabalhar em equipe, independente dos seus membros?
Quando duas pessoas se encontram e trocam um objeto, cada uma vai embora com um objeto. Quando duas pessoas se encontram e trocam uma idéia, cada uma vai embora com duas idéias. Não percam essa oportunidade.
VocĂȘ que sempre fica na primeira fila da sala, tente ir ao âfundĂŁoâ para trocar uma idĂ©ia com o pessoal de lĂĄ. VocĂȘ que ta no fundĂŁo, se aproxime tambĂ©m. Todos sairĂŁo ganhando e a conta do âbotecoâ serĂĄ dividida por mais pessoas.
Aqui ninguĂ©m Ă© cientista pra que lhe seja dado o direito de trabalhar sozinho, sem prejuĂzo Ă qualidade do serviço ou ao alcance das metas. Somos administradores, contadores e advogados, portanto trabalhamos com gente, ou como disse um antigo professor com âpessoas humanasâ. E Ă© isso que nos serĂĄ cobrado nas organizaçÔes que trabalhamos. NĂŁo podemos escolher nossa equipe sĂł com loiras bonitas, homens musculosos ou com aqueles com inteligĂȘncia acima da mĂ©dia e formĂĄ-la de acordo com nossos interesses individuais, sobrepujando o interesse coletivo.
Quantos de nĂłs sentem indignação por ter o prĂłprio paĂs comandado por um Presidente semi-analfabeto? Democracia Ă© isso e temos de aceitar e conviver com o diferente. E como nĂŁo podemos mudar a situação, como bons brasileiros, sĂł nos resta fazer piadas do fato.
As empresas de hoje utilizam sistematicamente de forças-tarefas para resolver alguns de seus problemas. E, cada vez mais, estĂĄ em declĂnio o âeu façoâ, âeu resolvoâ ou o âeu sou f...â. Trabalhar em equipe Ă© fator preponderante para o sucesso e temos de desenvolver essa habilidade. Mas trabalhar em equipe nĂŁo Ă© sinĂŽnimo de fazer âpanelinhaâ.
Tente mudar seu grupo, mesmo que em uma matĂ©ria apenas, e vocĂȘ verĂĄ o quanto Ă© importante absorver idĂ©ias novas, conviver com pessoas diferentes, resolver conflitos diferentes, ceder, exigir mais das pessoas, ser cobrado, elogiar, criticar... E vocĂȘ verĂĄ que nĂŁo Ă© tĂŁo difĂcil assim, pois nada mais Ă© do que o retrato das situaçÔes vividas no dia-a-dia do seu trabalho. AĂ sim, verĂĄs que estĂĄ pagando para realmente aprender algo de Ăștil, ao invĂ©s de ser apenas mais um dentro de uma panela, mesmo que seja velha e a comida boa.
NĂŁo deixem de enviar suas mensagens atravĂ©s do âFale Conoscoâ do site www.faculdademental.com.br.