TURMAS RECORDISTAS
06/11/2008 -
TURMAS DO FM
PIĂATA GIGANTE
English:
http://uk.news.yahoo.com/19/20081102/img/pbs-world-record-pinata-717-d32c76dff1bb.html
http://media.www.dailypennsylvanian.com/media/storage/paper882/news/2008/11/03/News/Pinata.Breaks.World.Record.In.Philadelphia-3520082.shtml
Multidão se aglomera ao redor de piñata gigante na Filadélfia. O objeto foi recheado com mais de 3,6 mil kg de doces e precisou ser quebrado com uma bola de demolição. O objetivo dos organizadores da ação era entrar para o Guinness Book com o recorde de maior piñata do mundo.
Fonte: Terra - 02/11/08.
A PALAVRA DA SEMANA: SUCINTO
Um longo assunto resumido em poucas palavras. Do latim succingere, âespremerââ. Originalmente, o verbo era usado para o ato de envolver o corpo com faixas de pano, a fim de disfarçar protuberĂąncias, como barriga ou seios.
Max Gehringer - Fonte: Ăpoca - NĂșmero 546.
TURMA DO OB CHEIROSO (ENCONTRĂO DA TURMA)
Churrasco Ă vista...
Dia 15/11 â SĂĄbado de 8:00 Ă s 18:00 estĂĄ marcado um churrasco no Clube dos FuncionĂĄrios do FelĂcio Rocho em IbiritĂ©.
Vamos cobrar apenas R$ 15,00 reais por pessoa e recolheremos o dinheiro até na quinta-feira antecedente ao churrasco ou seja até o dia 13/11.
(Colaboração: Gisele)
ANIVERSĂRIO DO ILĂ-AIYĂ
Os tambores soram alto em 1Âș de novembro de 1974. Na ladeira do Curuzu, em Salvador, tomava forma o primeiro bloco afro do Brasil, o IlĂȘ-AiyĂȘ. Festejado como "o mais belo dos belos" e propulsor da reafirmação da herança africana no Carnaval da Bahia, os predicados nĂŁo foram tĂŁo generosos em sua primeira incursĂŁo no reinado de Momo - pelo menos nĂŁo da parte do jornal A Tarde, que o acusava de ser racista e proporcionar "um feio espetĂĄculo". E o periĂłdico prosseguia, justificando nĂŁo entender a existĂȘncia de um bloco afro-descendente numa cidade como Salvador: "NĂŁo temos felizmente problema racial. Esta Ă© uma das grandes felicidades do povo brasileiro".
As crĂticas, entretanto, nĂŁo abalaram as estruturas do IlĂȘ, que tornou-se uma associação cultural, desenvolvendo projetos sĂłcio-educativos como alfabetização, aulas de canto, dança, cidadania, expressĂŁo corporal e orientação sexual.
Saiba mais: http://www.ileaiye.org.br/.
Fonte: Almanaque Brasil (www.almanaquebrasil.com.br) - NĂșmero 115 - Novembro 2008.
CATRACA LIVRE
Um mapa de acesso cultural
http://www.catracalivre.com.br/
WAR USP - Objetivo: invadir a universidade
Hå mais de um ano que o ex-estudante de engenharia mecùnica da USP Francisco José Alves, 27, se dedica, nas horas vagas, a criar estratégias para conquistar todos os cursos e institutos de sua universidade. Mas só de brincadeira. Ele acaba de concluir o War USP, jogo inspirado no tradicional War, da Grow.
Sua criação não serå vendida. Qualquer um pode baixar gratuitamente pela internet as cartas e o tabuleiro, que pode ser jogado com dados e feijão. "Incluà no meu jogo adaptaçÔes à realidade da universidade, como as rodadas-greve (fique sem jogar) e rodadas eleitorais, onde se disputa o DCE (Diretório Central dos Estudantes)", conta o rapaz.
"TambĂ©m homenageamos figuras conhecidas como aquela funcionĂĄria que estĂĄ no trio elĂ©trico em todas as greves. Ă a "tia da greve"." O download e as regras estĂŁo disponĂveis em http://bighead.poli.usp.br/cadernoteca/index.php/USP_WAR.
MĂŽnica Bergamo - Fonte: Folha de S.Paulo - 03/11/08.
VISĂES DA TELA
Reportagens e crĂticas do jornalista pernambucano Luiz Joaquim estĂŁo em http://www.cinemaescrito.com/.
Fonte: O Tempo - 05/11/08.
VER E FAZER FILMES
Cataguases sedia entre 3 e 13 de dezembro um evento inĂ©dito no paĂs: o Festival Ver e Fazer Filmes, que abrange dois eixos: a produção e a difusĂŁo, promovendo exibição de filmes e oferecendo a jovens estudantes do Brasil, Portugal e de naçÔes africanas oportunidade de fazer curta-metragem profissional. Mais em http://www.festivalverefazerfilmes.org.br/.
Fonte: O Tempo - 02/11/08.
HORAS DE DESESPERO
Confira o trailer da sétima temporada da série "24 horas", que começa em janeiro: http://www.fox.com/24/trailer/.
Fonte: O Tempo - 03/11/08.
AS 4 FASES DE UMA CARREIRA
Para traçar um bom plano Ă© preciso saber o que esperar de cada dĂ©cada de trabalho. No inĂcio, aos 20, funçÔes operacionais ajudam a dominar o ofĂcio e cacifam o novato a avançar casas rumo a cargos de gestĂŁo.
Dos 31 aos 40, a bagagem da primeira etapa permite decidir os rumos da trajetĂłria -e Ă s vezes uma parada ou um recuo calculado ajuda a corrigir a rota.
A partir daĂ, liderança, visĂŁo estratĂ©gica e aperfeiçoamento formarĂŁo o profissional para a dĂ©cada seguinte, a dos 41 aos 50. Mais maduro e estĂĄvel, ele poderĂĄ traçar planos para virar um alto executivo ou atuar como consultor, por exemplo.
A prĂłxima etapa Ă© desacelerar e pensar no que gosta de fazer. Perto da aposentadoria, dĂĄ para pensar em relaxar, transformar um hobby em negĂłcio ou trabalhar como mentor em uma empresa.
DOS 20 AOS 30
Experimentando o mercado
>> Fase ideal para experimentar funçÔes e empresas e descobrir o que gosta de fazer e onde sente mais identificação
>> Fazer cursos Ă© um modo de melhorar o desempenho na empresa; habitue-se a ler publicaçÔes de notĂcias gerais e especĂficas de sua ĂĄrea de atuação
>> Aprenda a gerir seu dinheiro e crie o håbito de poupar para comprar, no futuro, um carro ou um imóvel ou mesmo pagar a educação dos filhos
SAĂDA DE EMERGĂNCIA
>> As primeiras vivĂȘncias profissionais podem evidenciar que Ă© preciso mudar de ĂĄrea, o que pede especializaçÔes para se capacitar, ou atĂ© de profissĂŁo; nesse caso, Ă© preciso partir para outra graduação
DOS 31 AOS 40
Tempo de planejar
>> Ao acumular experiĂȘncia, reavalie idĂ©ias e reflita sobre onde quer chegar; faça um plano de carreira com metas e busque orientação, como a de um "coach" (espĂ©cie de conselheiro profissional)
>> Fase para decidir entre ser um profissional ativo, que visa chegar Ă presidĂȘncia da empresa, ou passivo, que realiza sua atividade tĂ©cnica sem muita motivação para subir >> Momento para mudanças, nĂŁo sĂł de função, ĂĄrea ou empresa mas tambĂ©m no campo pessoal, como planejar casamento e filhos; quem trabalha demais deve reavaliar hĂĄbitos e encontrar equilĂbrio entre a vida particular e a profissional
SAĂDA DE EMERGĂNCIA
>> Fase ideal para mudança de rumo: se assumir cargos de gestão, capacite-se; se achar que deve mudar de empresa, procure a mais adequada -seu "coach" pode ajudar a buscar nova colocação
DOS 41 AOS 50
Fase de estabilidade
>> O profissional jå não precisa ser tão especializado, pois tem bagagem teórica e pråtica e sabe gerir pessoas; se não estiver em posição de liderança, é melhor refazer os planos de carreira
>> Na Ă©poca em que a renda atinge seu ĂĄpice, devem-se fazer investimentos conservadores, pois ainda hĂĄ gastos importantes, como a faculdade dos filhos; se Ă© hora de se proteger ou de ser ousado, vai depender do perfil e das metas
>> Cuide da saĂșde e da vida pessoal; em caso de separação ou de divĂłrcio, os homens terĂŁo de aprender a viver sozinhos. Mulheres lidarĂŁo com a expectativa de serem executivas de alto nĂvel
SAĂDA DE EMERGĂNCIA
>> Se sentir que nĂŁo tem mais oportunidades ou desafios na empresa, o profissional deve avaliar o mercado e desenvolver competĂȘncias para virar consultor ou partir para um negĂłcio prĂłprio
DOS 51 AOS 60
Dedicação ao lazer
>> Nesse perĂodo, a redução das atividades profissionais e o planejamento da aposentadoria pedem a criação de uma nova identidade profissional, a do mentor, remunerado ou voluntĂĄrio
>> Sobra mais tempo para se dedicar Ă famĂlia e aos amigos, e o lazer pode dar idĂ©ias para uma nova atividade profissional
>> O patrimĂŽnio acumulado deve ser aplicado em investimentos diversificados e seguros, como renda fixa ou compra de imĂłveis para alugar
SAĂDA DE EMERGĂNCIA
>> Quem não tem patrimÎnio que permita boa renda ao se aposentar deve fazer investimentos mais agressivos, no mercado de açÔes ou na compra de imóveis em leilÔes para revender ou alugar
Fonte: Folha de S.Paulo - 02/11/08.
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