ESTREITO Ă APELIDO!!!
28/03/2007 -
RAPIDINHAS
DEFINIĂĂO
Definição de estreito = Veja foto.
(Colaboração: Araceli - Barcelona/Espanha)
COMEMORAĂĂES DA SEMANA DO CONTADOR
Palestra Novos Horizontes com Professor Lopes de SĂĄ
Inscreva-se gratuitamente através do endereço eletrÎnico: www.unihorizonte.br
Tema: Enfoque do livro: A evolução da Contabilidade
Autor/Palestrante: Prof. Dr. AntĂŽnio Lopes de SĂĄ
Data: 16 de abril de 2007
Local: Auditório Colégio Monte Calvårio
Av.Contorno, 9384 â Barro Preto â BH/MG
HorĂĄrio: 19 horas
A evolução contåbil e sua importùncia para a sociedade
InscriçÔes abertas também para o Sarau contåbil
DiscussĂŁo de capĂtulos do Livro "A Evolução da Contabilidade"
Datas: 09/05, 1605/ e 1606
Local: Unidade Santo Agostinho
Rua Alvarenga Peixoto, 1270 - 5Âș andar - Bairro Santo Agostinho
AuditĂłrio da Faculdade Novos Horizontes
ELOGIO Ă BOM E QUEM NĂO GOSTA?
O elogio é uma poderosa arma para a motivação...nas mãos de quem sabe uså-lo.
As pessoas não são movidas apenas a recompensas materiais, mas, também, pelo reconhecimento e admiração ao bom trabalho realizado.
Elogio Ă© bom, todo mundo gosta e ponto.
Algumas verdades sobre o elogio:
Sinceridade é fundamental. O elogio deve vir do fundo do seu coração.
Tudo o que é demais gera desconfiança. Evite disparar elogios sem fundamentos para todos a todo o momento. Use seu bom senso e sensibilidade.
Elogios nĂŁo precisam ser pĂșblicos ou em alta voz. Respeite as particularidades de cada um. Elogios face-a-face, enfatizando a realização de um bom trabalho, com certeza terĂŁo melhor aceitação por pessoas mais tĂmidas.
NĂŁo Ă© preciso estar em um cargo de chefia para elogiar. Independente de qualquer posição hierĂĄrquica, vocĂȘ pode muito bem elogiar um colega de trabalho, filhos, esposa, marido ou clientes. Basta observar e querer.
Sempre elogie logo apĂłs a ocorrĂȘncia do fato. NĂŁo espere passar muito tempo, ou poderĂĄ perder uma grande oportunidade de motivar sua equipe.
Paulo AraĂșjo
(Colaboração: Brazil&Modal)
VAGAS DE EMPREGO
Além desta vaga existem outras no site abaixo.
CĂłdigo 15
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Requisitos: Formação em Psicologia ou Administração de Empresas. Necessårio
inglĂȘs fluente (leitura, conversação e escrita) e experiĂȘncia mĂnima de 03
anos na função.
SalĂĄrio: R$ 2.200,00 + VT + VR + Seguro de Vida + AssistĂȘncia MĂ©dica /
OdontolĂłgica + ConvĂȘnio FarmĂĄcia (AraĂșjo) + PrevidĂȘncia Privada
Local de trabalho: Lourdes / BH
http://www.prestarh.com.br/portal_candidato/vagas.htm
(Colaboração: Clara)
Assistente Administrativo Financeiro
Formação superior em CiĂȘncias ContĂĄbeis, Administração, Economia.
(completo ou em curso) ExpericĂȘncia comprovada em contabilidade gerencial, de no
mĂnimo 01 ano. Elaboração do plano de centro de custos, domĂnio do plano de
contas, cĂĄlculos de custos fixos, variĂĄveis, diretos e indiretos. CĂĄlculos
de viabilidade econcĂŽmica. Elaboração de Demonstrativo de Resultado do ExercĂcio (DRE). Trabalhos que usam estatĂstica. Elaboração do Orçamento
empresarial e seu acompanhamento com o realizado. Propor alternativas para redução de custos. Apuração e controle de estoque. CorreçÔes monetĂĄrias. Conhecimento do Excel, nĂvel avançado R$700,00 + VT 08:00h ĂĄs 18:00h (segunda a sexta)
CurrĂculo no corpo de e-mail (NĂO anexado) para: vagasembh@yahoo.com.br
<mailto:vagasembh%40yahoo.com.br> com assunto: Financeiro
VAGA AUXILIAR CONTĂBIL
Cursando superior em CiĂȘncias contĂĄbeis a partir do 5Âș perĂodo. ExpericĂȘncia em conciliação dos saldos contĂĄbeis, recolhimento e contabilização de
tributos e encargos sociais sobre a folha de pagamento, emissĂŁo de relatĂłrios
contåbeis, fechamento do balancete diårio, lançamentos contåbeis e
elaboração de relatórios gerenciais. Horårio de trabalho : Segunda a Sexta
de 08:00 ĂĄs 18:00. SalĂĄrio : R$1.000,00.
currĂculos para vanessa.matos@rhbrasil.com.br
<mailto:vanessa.matos%40rhbrasil.com.br> informando no assunto : vaga contĂĄbil.
Ou ligar 3263-1162 para agendar entrevista.
(Colaboração: Valéria)