FM - Faculdade Mental

PENSE! - 15/01/2009

LUMINOSIDADE

CÃRCULO LUMINOSO

English: http://www.daylife.com/photo/010KbNVaoTcmk
FenÃ´meno com cristais de gelo coloca cÃrculo luminoso envolta do sol em Omaha, no Estado americano de Nebraska.
Fonte: Folha Online - 14/01/09.

O MAIS VENDIDO NO MUNDO
Haled Hosseini Ã© o escritor mais vendido de 2008, segundo rankings das revistas "Bookseller", do Reino Unido, "Publishers Weekly", dos EUA, e "Livres Hebdo", da FranÃ§a. Hosseini Ã© autor de "O CaÃ§ador de Pipas", que foi levado Ã s telas em 2007. O segundo colocado Ã© o sueco Stieg Larsson. Ele se notabilizou por campanhas contra o racismo e morreu hÃ¡ quatro anos. Os dois autores causaram certa surpresa por estarem Ã frente da peso pesado J.K. Rowling.
Fonte: O Tempo - 17/01/09.
Bookseller - http://www.thebookseller.com/
Publishers Weekly - http://www.publishersweekly.com/
Livres Hebdo - http://www.livreshebdo.fr/
O CaÃ§ador de Pipas - http://www.submarino.com.br/produto/1/1054888/cacador+de+pipas,+o

ARTIGOS - ADM. MARIZETE FURBINO
Marketing Pessoal = Sucesso Profissional
Por Adm. Marizete Furbino

"Aparentar ter competÃªncia Ã© tÃ£o importante quanto a prÃ³pria competÃªncia". (Chuck Lieppe-PublicitÃ¡rio)

Importante perceber que quando se faz o marketing pessoal, obtÃªm-se como resultado o sucesso profissional. Pensando assim, sua imagem pessoal deve ser tratada com muito cuidado, pois a mesma vale ouro.
Releva notar que as pessoas deixam as suas marcas onde quer que estejam e sÃ£o lembradas de forma positiva e/ou negativa conforme a vivÃªncia deixada. Podemos dizer que, de forma negativa, sÃ£o lembradas pelo seu pessimismo diante da vida, atitudes de promiscuidade, mediocridade, maldade, fingimento, egoÃsmo e individualidade, pela visÃvel inveja, pela maneira rude de tratar com as pessoas, pela miserÃ¡vel desonestidade e pelas famosas â€œfofocasâ€ destacando-se por ser um â€œÃ¡sâ€ nessa triste â€œhabilidadeâ€, etc.
Por outro lado, sÃ£o lembradas de forma positiva quando assumem uma postura diferenciada da vida, tais como a maneira otimista de encarar a vida, de se relacionar com os demais, por sua simpatia, educaÃ§Ã£o e gentileza ao tratar com as pessoas, por preocupar e cuidar da aparÃªncia, por ser um bom ouvinte, pelo seu equilÃbrio emocional, por estar sempre atencioso, solidÃ¡rio, companheiro, receptivo e aberto Ã s pessoas, por gostar de fato do que se faz e entregar-se de corpo e alma ao trabalho, pela sua honestidade, sinceridade e transparÃªncia, etc.
Por essa razÃ£o, torna-se importante ressaltar que as caracterÃsticas acima citadas estÃ£o atreladas ao seu carÃ¡ter e que ninguÃ©m consegue atuar como um ator por muito tempo; um dia a mÃ¡scara irÃ¡ cair, e quando cair, sua reputaÃ§Ã£o profissional jÃ¡ terÃ¡ ido para o ralo, comprometendo assim toda sua imagem profissional perante o mercado. Em contrapartida, a boa notÃcia Ã© que podemos mudar, bastando apenas o querer. ConvÃ©m ressaltar que psicopatas nÃ£o mudam, mas tÃ£o somente se adaptam temporariamente a uma situaÃ§Ã£o adversa para posteriormente voltarem Ã s suas caracterÃsticas habituais.
Estima-se que 4% da populaÃ§Ã£o sÃ£o de pessoas com as caracterÃsticas de personalidade anti-social (popularmente chamados de psicopatas). Felizmente apenas uma pequena parcela deles se transforma nos assassinos em sÃ©rie (os serial killers). As pessoas com perfil de psicopata estÃ£o espalhadas em todos os nÃveis e esferas da sociedade, tais como no trabalho, na famÃlia, nas relaÃ§Ãµes sociais, etc.
Frisa-se que, em meio Ã era selvagem da competiÃ§Ã£o, o profissional deve ficar sempre atento Ã construÃ§Ã£o de sua marca, razÃ£o pela qual deve ficar â€œantenadoâ€ e vigilante quanto Ã s suas atitudes e comportamentos, bem como quanto ao seu visual; portanto, o profissional deve nÃ£o somente preocupar-se com sua entonaÃ§Ã£o de voz, sua maneira de falar, sua forma de agir e conduzir os fatos, de andar e de se assentar, reeducando sempre que possÃvel em prol da melhoria contÃnua, mas deverÃ¡ tambÃ©m ter bom senso e sabedoria de adequar seu traje ao conteÃºdo do cargo. Igualmente deve ter particular esmero quanto ao ambiente em que se encontra, tendo o cuidado para nÃ£o descuidar de sua aparÃªncia, mas tendo cautela para nÃ£o cometer exageros, pois em se tratando de marketing pessoal sua aparÃªncia conta e muito.
Assim sendo, todo e qualquer profissional deve fazer uma auto-anÃ¡lise quanto aos seus comportamentos, atitudes e conhecimentos, procurando transformar seus pontos negativos em positivos, fazendo das ameaÃ§as oportunidades e, assim, melhorando, desenvolvendo e crescendo cada vez mais, alcanÃ§ando desta forma um novo posicionamento no mercado atravÃ©s do marketing.
Em adiÃ§Ã£o, Ã© importante lembrar que devemos cuidar de nosso networking, pois, nossa rede de relacionamentos Ã© de suma importÃ¢ncia em nossa vida profissional. Devemos nos esforÃ§ar para manter o interesse em conquistar mais e mais pessoas, sendo que isso deve fazer parte de nossa rotina. Por conseqÃ¼Ãªncia, o profissional deve sempre dar um jeito de ser lembrado, enviando e-mails, telefonando, freqÃ¼entando feiras, congressos, coquetÃ©is e outros eventos, de forma a nÃ£o somente manter, mas a ampliar sua rede de relacionamentos.
Desta forma, assim como as empresas se preocupam em destacar-se no mercado atravÃ©s do marketing, torna-se de fundamental importÃ¢ncia que o profissional tenha uma incessante preocupaÃ§Ã£o relacionada ao seu marketing pessoal. Considera-se decisivo que ele tenha toda sabedoria e cautela ao se expor no mercado, estando sempre atento ao seu estilo, elaborando um bom plano e traÃ§ando estratÃ©gias para se tornar conhecido neste mercado global. Com essa prudente estratÃ©gia ele permite que o mercado conheÃ§a suas habilidades, conhecimentos e talentos, para assim destacar-se e fazer o diferencial em sua carreira, e desta forma alcanÃ§ar o seu tÃ£o sonhado alvo.
Ante o exposto, Ã© de suma importÃ¢ncia perceber que hoje temos uma grande aliada â€“ a internet â€“ que Ã© nossa grande parceira, Ã medida que permite que o profissional divulgue o seu trabalho e torne nÃ£o somente conhecido em todo o mundo, mas amplie seu networking utilizando seus contatos para fazer grandes negÃ³cios, mostrando suas qualidades. A internet permite ainda mostrar o que vocÃª sabe fazer de melhor, contribuindo desta forma para que se faÃ§a nÃ£o somente a divulgaÃ§Ã£o de sua imagem, mas a consolidaÃ§Ã£o de sua marca, neste mercado altamente competitivo e globalizado.
Finalmente concluÃmos que, em meio Ã era globalizada onde impera tamanha competitividade, nÃ£o Ã© suficiente saber fazer, Ã© preciso aparecer, sobretudo com estilo.
04/08/2008 - Marizete Furbino, com formaÃ§Ã£o em Pedagogia e AdministraÃ§Ã£o pela UNILESTE-MG, especializaÃ§Ã£o em Empreendedorismo, Marketing e FinanÃ§as pela UNILESTE-MG. Ã‰ Administradora, Consultora e Professora UniversitÃ¡ria na UNIPAC- Vale do AÃ§o.
Contatos atravÃ©s do e-mail: marizetefurbino@yahoo.com.br.
ReproduÃ§Ã£o autorizada desde que mantida a integridade do texto, mencionando a autora e comunicada sua utilizaÃ§Ã£o atravÃ©s do e-mail marizetefurbino@yahoo.com.br

PROFESSOR FAZ FALTA
NÃ£o constitui surpresa, infelizmente, a constataÃ§Ã£o estatÃstica, feita pela Secretaria da EducaÃ§Ã£o do governo paulista, de que as faltas de professores tÃªm impacto direto no desempenho de seus alunos.
De acordo com o estudo, a cada ponto de aumento no percentual de faltas de docentes, a nota mÃ©dia do aluno cai 7,5% em portuguÃªs e 8,5% em matemÃ¡tica. Foi usado um modelo estatÃstico que harmoniza os demais parÃ¢metros -compara alunos em turmas e regiÃµes semelhantes- e, assim, explicita com mais argÃºcia o peso do absenteÃsmo.
A relaÃ§Ã£o direta entre faltas de professores e queda no desempenho de estudantes jÃ¡ havia sido apontada num outro estudo, feito em Minas Gerais. Neste caso, ficou constatado que a assiduidade docente agregava 7% Ã mÃ©dia dos alunos -na comparaÃ§Ã£o com a de estudantes que enfrentavam altos Ãndices de faltas de seus professores.
Em 2007, reportagem desta Folha revelou que, a cada dia, 13% dos professores da rede estadual paulista nÃ£o compareciam ao trabalho, contra 1% na rede particular. Por mais que sindicatos de professores ainda tentem, Ã© impossÃvel justificar tamanho absenteÃsmo.
Quando limitou o nÃºmero de faltas justificadas com atestado mÃ©dico -sem desconto no salÃ¡rio- a seis por ano e instituiu bÃ´nus que leva em conta a assiduidade, o governo estadual comeÃ§ou a mudar o quadro. HÃ¡ vÃ¡rias ocupaÃ§Ãµes com remuneraÃ§Ã£o e condiÃ§Ãµes de trabalho que nÃ£o sÃ£o ideais. Nem por isso, na imensa maioria desses casos, os profissionais deixam de comparecer regularmente ao trabalho.
Fechadas, aos poucos, as lacunas que estimulam as faltas na rede pÃºblica, cabe, evidentemente, nÃ£o esquecer de outras atitudes das quais depende a melhoria do ensino brasileiro -e da rede paulista, em particular, cujo desempenho estÃ¡ longe do esperado para o Estado mais rico e industrializado do paÃs.
Editoriais - Fonte: Folha de S.Paulo - 13/01/09.

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