FM - Faculdade Mental

FORMANDOS & FORMADOS - 15/01/2010

O SHOW DOS "REIS" DA LOGÃSTICA CIV

LOGISTICA ALAGADA
English:
http://www.daylife.com/photo/0bmy7mU8zugdN?q=Three-wheeled+vehicles
VeÃculos de trÃªs rodas chamados mototÃ¡xis percorrem rua inundada da periferia de Lima. Tem chovido muito na capital do Peru, que tem diversos pontos de alagamento devido Ã s precipitaÃ§Ãµes dos Ãºltimos dias.
Fonte: Terra - 14/01/10.
Outra foto:
http://www.daylife.com/photo/0bmy7mU8zugdN?q=Three-wheeled+vehicles

CIÃŠNCIA DO TRABALHO
O Dieese (Departamento Intersindical de EstatÃsticas e Estudos SocioeconÃ´micos) terÃ¡ em 2010 a primeira turma de nÃvel superior do curso de CiÃªncia do Trabalho, aprovado pelo MinistÃ©rio da EducaÃ§Ã£o no ano passado. O inÃcio das aulas, para uma turma de 40 alunos, estÃ¡ previsto para o segundo semestre e sÃ³ foi possÃvel graÃ§as Ã doaÃ§Ã£o, pelo governo federal, de um prÃ©dio de 12 andares, no centro de SÃ£o Paulo, no qual serÃ¡ instalada a nova faculdade. Depois de trÃªs anos de estudos, os alunos sairÃ£o bacharÃ©is preparados para ser dirigentes sindicais, secretÃ¡rios parlamentares ou de Estado, entre outras carreiras.
MÃ´nica Bergamo - Fonte: Folha de S.Paulo - 15/01/10.
Dieese - http://www.dieese.org.br/

COMEÃ‡O DE CARREIRA
VÃ£o atÃ© 28 de fevereiro as inscriÃ§Ãµes para o Jovens Profissionais 2010, que premia com divulgaÃ§Ã£o os melhores trabalhos de design de interiores, de paisagismo e de artes, entre outras carreiras. HÃ¡ uma categoria para formados hÃ¡ no mÃ¡ximo dez anos e outra para estudantes. InscriÃ§Ãµes gratuitas em www.jovensprofissionais.com.br.
Fonte: Folha de S.Paulo - 11/01/10.

ADMINISTRANDO
Este site pretende divulgar e instigar o pensamento crÃtico sobre administraÃ§Ã£o e todos os assuntos relacionados a essa ciÃªncia. Voltado para os estudantes de administraÃ§Ã£o - mas serve tambÃ©m para profissionais - o site Ã© organizado por colunas - administraÃ§Ã£o, empreendedorismo, motivaÃ§Ã£o, negÃ³cios, polÃtica, turismo, vendas, como fazer, dentre outras.
http://www.administrando.biz/.
Fonte: Revista Brasileira de AdministraÃ§Ã£o - Ano XIX - NÃºmero 73.

QUE TIPO DE PROFISSIONAL VOCÃŠ Ã‰?
Fonte: portal uai/admite-se
FaÃ§a do teste e descubra!
AlÃ©m da competiÃ§Ã£o existente no mercado entre as empresas, tambÃ©m hÃ¡ a competiÃ§Ã£o de profissionais que buscam uma oportunidade de trabalho e ainda entre as pessoas que jÃ¡ estÃ£o nas organizaÃ§Ãµes e lutam por novos cargos e melhores salÃ¡rios.
Para enfrentar a concorrÃªncia, as empresas precisam melhorar sua produtividade e, por isso, exigem cada vez mais empenho, iniciativa e colaboraÃ§Ã£o dos seus funcionÃ¡rios. Isto gera uma competiÃ§Ã£o interna, onde cada um se empenha para apresentar um trabalho melhor e receber reconhecimento. Esta Ã© uma realidade do mercado atual, mas tem dois lados: um saudÃ¡vel e outro nem tanto.
De acordo com o consultor do IDORT/SP, especialista em Recursos Humanos e motivaÃ§Ã£o de profissionais, AmÃ©rico JosÃ© da Silva Filho, a competiÃ§Ã£o nÃ£o saudÃ¡vel Ã© aquela feita pelo profissional que luta para conseguir uma posiÃ§Ã£o melhor mesmo Ã custa dos seus colegas. â€œMais do que apresentar um bom trabalho, ela se baseia nas intrigas, no popular â€˜puxar-o-tapeteâ€™, e em se apoderar dos mÃ©ritos dos outros. JÃ¡ a competiÃ§Ã£o saudÃ¡vel Ã© inerente ao ser humano. NÃ£o existe nada de errado nisto, pelo contrÃ¡rio, Ã© graÃ§as a ela ocorre o desenvolvimento das empresas e das naÃ§Ãµesâ€.
Segundo AmÃ©rico, na verdade, profissionais competitivos e eficientes sÃ£o aqueles que agem com Ã©tica e respeitam seus colegas de trabalho, chefes, subordinados e clientes; possuem espÃrito de equipe e agregam valor Ã empresa e contribuem com a integraÃ§Ã£o e colaboraÃ§Ã£o no ambiente de trabalho. AlÃ©m disso, sÃ£o prÃ³-ativos e nÃ£o meros â€œtarefeirosâ€ (cumpridores de tarefas); buscam o desenvolvimento constante, seja por meio de cursos e especializaÃ§Ãµes e tambÃ©m mostram empenho e assiduidade.
â€œIsto nÃ£o quer dizer que ele deve ficar apÃ³s o expediente, mesmo porque muitos fazem isto apenas para impressionar, mas deve mostrar prontidÃ£o quando sentir que sua presenÃ§a pode ser Ãºtil para os objetivos da empresaâ€, afirma o especialista.
Para avaliar o quanto vocÃª estÃ¡ preparado para realizar uma competiÃ§Ã£o saudÃ¡vel, faÃ§a o teste abaixo. Marque a opÃ§Ã£o de acordo como vocÃª age na maioria das situaÃ§Ãµes.

Que tipo de competidor vocÃª Ã©?

1. Crio e aproveito as oportunidades para o meu autodesenvolvimento (estudo, treinamentos, etc).
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente

2. Demonstro boa vontade mesmo quando preciso realizar um trabalho que nÃ£o seja de minha responsabilidade.
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente

3. Desenvolvo trabalhos em equipe independentemente de simpatia pelas pessoas.
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente

4. Estou comprometido com os objetivos da empresa.
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente

5. Evito â€œpularâ€ por cima do meu chefe imediato.
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente

6. FaÃ§o com que os clientes da minha empresa ganhem mais com os nossos produtos e serviÃ§os.
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente

7. FaÃ§o sugestÃµes e crÃticas diretamente Ã s pessoas envolvidas.
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente

8. FaÃ§o um esforÃ§o extra quando necessÃ¡rio.
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente

9. Leio tudo que se refira ao segmento de atuaÃ§Ã£o da minha empresa.
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente

10. Mesmo nÃ£o trabalhando na Ã¡rea de vendas, procuro fazer algo que facilite a venda de nossos produtos e serviÃ§os.
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente

11. Preocupo-me muito mais em dar sugestÃµes do que em criticar.
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente

12. Procuro saber qual a tendÃªncia de atuaÃ§Ã£o da empresa.
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente

13. Quando as pessoas fazem trabalhos de qualidade, eu as elogio.
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente

14. NÃ£o assumo como meu, trabalhos realizados por outras pessoas.
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente

15. Transmito informaÃ§Ãµes e conhecimentos aos meus colegas e subordinados.
a) Sempre
b) Quase sempre
c) Raramente

Veja qual foi a resposta que mais foi marcada. Se vocÃª marcou mais vezes as opÃ§Ãµes â€œQuase sempreâ€ ou â€œRaramenteâ€ do que a afirmativa â€œSempreâ€, lembre-se que as empresas valorizam os profissionais competitivos e que sabem trabalhar em equipe.

Se vocÃª marcou mais as opÃ§Ãµes â€œSempreâ€: ParabÃ©ns! VocÃª Ã© uma pessoa competitiva e que respeita seus colegas. Utilize o teste acima para refletir sobre melhorias que podem ser importantes para seu sucesso profissional.

"Para realizar grandes conquistas, devemos nÃ£o apenas agir, mas tambÃ©m sonhar; nÃ£o apenas planejar, mas tambÃ©m acreditar" (Anatole France)

Sobre o IDORT/SP
O IDORT/SP presta serviÃ§os profissionais de consultoria, assessoria, capacitaÃ§Ã£o e treinamento para empresas pÃºblicas, privadas e setores organizados da sociedade civil. Em suas atividades produz, organiza, difunde e aplica conhecimento sobre trabalho, gestÃ£o e negÃ³cios. Em quase 80 anos de existÃªncia, tem elevado a capacidade de gerar riqueza em todos os segmentos do setor produtivo, promovendo a sustentabilidade das organizaÃ§Ãµes e a dignidade humana. JÃ¡ recebeu premiaÃ§Ãµes, como: Top of Mind, Os Melhores do Mercosul, Top Of Quality, Parceiros RH e Fornecedores de ConfianÃ§a. (www.idort.com.br)
(ColaboraÃ§Ã£o: A.M.B.)

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