FM - Faculdade Mental

FORMANDOS & FORMADOS - 10/04/2008

O SHOW DOS "VERDADEIROS" REIS DA LOGÃSTICA CONTINUA XIV...

LOGÃSTICA DO DESCOBRIMENTO

English - History / The Discovery of Brazil
http://www.terravistabrasil.com.br/english/historia_descobrimento.asp
RÃ©plica da caravela portuguesa AnunciaÃ§Ã£o, instalada hÃ¡ cerca de 36 anos na Lagoa do Taquaral, afundou dois metros.
Saiba mais:
http://www1.folha.uol.com.br/folha/cotidiano/ult95u383646.shtml
Fonte: Folha Online - 19/03/2008.
Leia mais sobre o descobrimento do Brasil:
http://www.historiadobrasil.net/descobrimento/

CÃLCULO DE ÃREA - Andar de lado Ã© opÃ§Ã£o de mudanÃ§a profissional
Se, no meio da trilha de sua carreira, o profissional perceber que aquele nÃ£o Ã© mais o trajeto que quer percorrer, a saÃda poderÃ¡ ser o caminho ao lado.
A chamada migraÃ§Ã£o lateral ocorre quando se Ã© transferido para outro setor, ocupando um cargo do mesmo nÃvel hierÃ¡rquico que o posto anterior. Assim, Ã© preciso ter paciÃªncia para retomar a rota de crescimento da carreira.
InsatisfaÃ§Ã£o, oportunidade de conhecer outros departamentos e chance de enfrentar novos desafios podem ser motivadores para que um funcionÃ¡rio queira mudar de Ã¡rea dentro da empresa.
Ã‰ preciso, porÃ©m, tempo atÃ© se obter experiÃªncia para ocupar um posto de destaque, principalmente se a Ã¡rea for muito distinta da atual, diz Denise Barreto, sÃ³cia-diretora da consultoria GNext Talent Search.
"Mas nÃ£o hÃ¡ necessidade de dar um passo atrÃ¡s", observa.
Ao buscar esse nÃvel paralelo, normalmente nÃ£o hÃ¡ aumento salarial, diz Barreto.
RotaÃ§Ã£o: Especialistas consultados pela Folha dizem que a prÃ¡tica de migraÃ§Ã£o lateral de Ã¡rea existe, mas nÃ£o Ã© tÃ£o usual entre empresas no Brasil.
Contudo, hÃ¡ firmas que incentivam a mudanÃ§a periÃ³dica de setor -o "job rotation"-, para que o empregado tenha uma visÃ£o geral do negÃ³cio.
"Se o profissional quer mudar, deve identificar oportunidades dentro da empresa", aconselha Fernando Mantovani, gerente da empresa de recrutamento Robert Half.
Cristiano Dias, 29, participou do programa de movimentaÃ§Ã£o interna da Claro. Desde janeiro, Ã© analista sÃªnior de serviÃ§os de valor agregado.
Engenheiro da computaÃ§Ã£o, ele tinha antes o mesmo cargo, mas na Ã¡rea de tecnologia da informaÃ§Ã£o. "PossuÃa o conhecimento tÃ©cnico de produtos. Agora, estou tendo o conhecimento de negÃ³cios."
SinalizaÃ§Ã£o: Gerente de marketing da Unilever, Roberta Sant'Anna, 30, sempre soube que esse seria o campo em que gostaria de atuar. "Mas, antes de ir para lÃ¡, eu precisava ter experiÃªncia em outras Ã¡reas, para de fato me transformar numa profissional de marketing", considera.
Antes da mudanÃ§a, Sant'Anna foi gerente de "trade marketing". Passando por vÃ¡rios setores de vendas, ela nunca deixou de sinalizar para a chefia qual era a sua Ã¡rea de preferÃªncia.
Ainda que a companhia nÃ£o tenha uma polÃtica sobre mudanÃ§a de Ã¡rea, o profissional pode tentar conversar com o gestor de seu setor sobre a possibilidade e os motivos da transferÃªncia.
"Ele deve verificar se existem casos similares para entender se isso faz parte da cultura da empresa, ainda que informalmente", aconselha MaurÃcio Miranda, gerente da Ã¡rea de consultoria em gestÃ£o de capital humano da Deloitte. (IG)
Fonte: Folha de S.Paulo - 06/04/08.
Sites relacionados ao assunto:
http://www.deloitte.com.br/
http://www.gnext.com.br/

BIBLIOTECA
LideranÃ§a Inovadora
JOHN P. KOTTER E OUTROS
Editora: Campus; Quanto: R$ 44,90 (172 pÃ¡gs.)
A coleÃ§Ã£o "HBR Compacta" recebe trÃªs novos tÃtulos, que compilam traduÃ§Ãµes de artigos da publicaÃ§Ã£o "Harvard Business Review". AlÃ©m do volume intitulado "LideranÃ§a Inovadora", que se abre com um artigo de John P. Kotter, sÃ£o publicadas as obras "DecisÃµes Mais Inteligentes" e "Rumo Ã LideranÃ§a".
http://www.submarino.com.br/books_productdetails.asp?Query=ProductPage&ProdTypeId=1&ProdId=21346892&ST=SE

Quem Ã‰ Promovido,
Quem NÃ£o Ã‰ e Por QuÃª
DONALD ASHER
Editora: Gente; Quanto: R$ 29,90 (208 pÃ¡gs.)
LanÃ§amento previsto para maio que visa a analisar as fÃ³rmulas que determinam os bons resultados de quem recebe uma promoÃ§Ã£o. Asher, autor americano, afirma que identificar esse padrÃ£o pode ser Ãºtil na administraÃ§Ã£o estratÃ©gica das carreiras de profissionais ambiciosos.

Construir ConfianÃ§a
ADELA CORTINA (ORG.)
Editora: Loyola; Quanto: R$ 31 (224 pÃ¡gs.)
ColetÃ¢nea de textos acadÃªmicos compilados pela catedrÃ¡tica espanhola Adela Cortina sobre a Ã©tica da empresa na sociedade da informaÃ§Ã£o e das comunicaÃ§Ãµes. Tem como objetivo refletir sobre os desafios enfrentados pelas empresas diante da globalizaÃ§Ã£o e das mudanÃ§as nas relaÃ§Ãµes sociais.

O Rumo do BarÃ£o
VICKY THERESE DAVIS, WILLIAM R. PATTERSON E D. MARQUES PATTON
Editora: Senac SÃ£o Paulo; Quanto:
R$ 30 (240 pÃ¡gs.) Relato de ficÃ§Ã£o sobre trÃªs jovens que procuram um homem rico, o BarÃ£o, para descobrir os segredos de seu sucesso. A histÃ³ria narra os altos e baixos do empreendedor, desde os triunfos brilhantes atÃ© as derrotas absolutas, e explora o caminho das pedras dos negÃ³cios.
Fonte: Folha de S.Paulo - 06/04/08.

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