FM - Faculdade Mental

FORMANDOS & FORMADOS - 19/03/2009

O SHOW DOS "REIS" DA LOGÃSTICA LXIII...

LOGÃSTICA MOVIDA A AR

English:
http://www.daylife.com/search?q=Guy+Negre
http://www.mdi.lu/english/
Videos: http://www.guynegre.net/
O engenheiro francÃªs Guy NÃ¨gre ao lado de sua invenÃ§Ã£o: O carro movido a ar.
Esse conceito inovador Ã© obra de um engenheiro francÃªs, Guy NÃ¨gre, que trabalhou na Renault e teve uma obscura passagem pela F-1 nos anos 80 pela pequena AGS, na qual correram o brasileiro Roberto Pupo Moreno e o italiano Ivan Capelli. AliÃ¡s, sua inspiraÃ§Ã£o veio daÃ. Como a partida do motor dos F-1 era feita com ar comprimido, ele decidiu aplicar a idÃ©ia num carro de rua. Ele se debruÃ§ou no projeto, criou a MDI e chegou ao primeiro protÃ³tipo. "Comecei a trabalhar no sistema no comeÃ§o dos anos 90 e desde entÃ£o houve muitos progressos", disse ele em seu escritÃ³rio, antes de partirmos para o test-drive.
Confira o site da Zero Pollution Motors: http://www.mdi.lu/english/
VÃdeos: http://www.guynegre.net/
VÃdeos em portuguÃªs: http://video.google.com/videoplay?docid=-1210835211007766150
Leia mais:
http://fantastico.globo.com/Jornalismo/Fantastico/0,,AA1669023-4005-0-0-10022009,00.html
http://quatrorodas.abril.com.br/carros/impressoes/conteudo_278324.shtml
http://www2.uol.com.br/mochilabrasil/carroaar.shtml

AMBIENTE - ECOGERMA 2009
A Ecogerma (Feira de NegÃ³cios e Congresso de Tecnologias SustentÃ¡veis) mostrou entre outras novidades, o Audi A1 e os Volkswagen Passat Paul e Tiguan HyMotion. O protÃ³tipo da Audi usa um motor a gasolina e um outro elÃ©trico, com baterias de Ãons de lÃtio que podem ser carregadas na tomada. O Passat Paul tem um sistema que estaciona o carro sozinho, acionado por controle remoto fora do carro. E o Tiguan vem com sistema a cÃ©lula de combustÃvel.
Fonte: Folha de S.Paulo - 15/03/09.
Ecogerma - http://www.ecogerma.com/ecogerma/portugues/index.asp?NoCache=GCDOCVXGMA
Audi A1 - http://www.motorshow.com.br/edicoes/308/artigo116308-3.htm
Volkswagen Passat Paul - http://www.carroonline.net/index.asp?codc=2796
Tiguan HyMotion - http://www.maxpressnet.com.br/e/vw/vw_12-03-09.html

BOLSA - JAPÃƒO OFERECE OPORTUNIDADES A BRASILEIROS
Anualmente, bolsas de estudo para pesquisadores ou candidatos a pÃ³s-graduaÃ§Ã£o em universidades japonesas sÃ£o oferecidas pelo governo japonÃªs.
As datas atualizadas sÃ£o divulgadas no site www.sp.br.emb-japan.go.jp.
Palestras explicativas acontecem no dia 23 de marÃ§o, das 19h Ã s 21h, no hotel Mercure (rua SÃ£o Carlos do Pinhal, 87, Bela Vista), em SÃ£o Paulo, com acesso pela estaÃ§Ã£o Brigadeiro do metrÃ´, e no dia 16 de abril, no auditÃ³ria da Faculdade de EducaÃ§Ã£o FÃsica e Esporte da USP.
InscriÃ§Ãµes gratuitas: cgjcultural5@arcstar. com ou pelo telefone 0/ xx/11/3254-0100.
Fonte: Folha de S.Paulo - 19/03/09.

AGÃŠNCIA EXPERIMENTAL
Oito alunos do curso de publicidade e propaganda do Centro UniversitÃ¡rio de Belo Horizonte (Uni-BH) lanÃ§aram sua agÃªncia experimental, a Chilli. Chilli, a marca escolhida, lembra um tipo de pimenta para traduzir o propÃ³sito da agÃªncia: "ser quente em pitadas de ousadia, em todas as Ã¡reas - criaÃ§Ã£o, planejamento, marketing, mÃdia e atendimento". O lanÃ§amento Ã© acompanhado tambÃ©m de estratÃ©gias de divulgaÃ§Ã£o da prÃ³pria agÃªncia, que pretende ainda incentivar o uso de preservativos. Ã‰ o que se pode chamar de juventude com todos os seus atributos e intensidade.
Luiz Tito - Fonte: O Tempo - 15/03/09.
Leia mais: http://www.vitrinepublicitaria.net/noticiasdomercado2-beta.asp?menucodigo=3436
Uni-BH - http://www.unibh.br/

PESQUISA SEBRAE/GLOBAL ENTREPRENEURSHIP MONITOR - EMPREENDEDORISMO
Aumentou a sobrevida das pequenas empresas no Brasil. Em 2001, 35% dos empreendedores tinham negÃ³cios abertos hÃ¡ atÃ© trÃªs anos e meio; em 2008, essa taxa aumentou para 76%. Ã‰ o que mostra pesquisa Sebrae/Global Entrepreneurship Monitor feita em 43 paÃses.
A pesquisa, que radiografou a situaÃ§Ã£o do setor antes da crise, mostra que tambÃ©m aumentou o capital investido por quem abriu seu prÃ³prio negÃ³cio: cerca de R$ 30 mil em 2008, o dobro da mÃ©dia registrada entre 2002 e 2007.
Curiosidade: a BÃ©lgica Ã© o menos empreendedor dos 43 paÃses pesquisados. LÃ¡, devido aos bons Ãndices de empregabilidade, poucas pessoas partem para abrir o prÃ³prio negÃ³cio. O Brasil estÃ¡ bem na foto: sua taxa de empreendedorismo, que calcula o nÃºmero de pequenos negÃ³cios abertos em relaÃ§Ã£o Ã populaÃ§Ã£o, foi em mÃ©dia 76% maior que a de outros paÃses.
MÃ´nica Bergamo - Fonte: Folha de S.Paulo - 17/03/09.
Sebrae - http://www.sebrae.com.br/paginaInicial
Global Entrepreneurship Monitor - http://www.gemconsortium.org/

PROFISSIONAL Ã‰ POUCO COMPROMETIDO
Apenas 22% dos profissionais brasileiros sÃ£o produtivos e mostram interesse na carreira e no futuro da empresa. No outro extremo, 17% sÃ£o considerados o oposto: ativamente desengajados no trabalho.
Esse foi o resultado de uma pesquisa da consultoria de recursos humanos Gallup com 1.004 pessoas que fazem parte da populaÃ§Ã£o economicamente ativa nas capitais brasileiras.
Entre os dois extremos estÃ£o 61% de desengajados, preocupados apenas em cumprir sua funÃ§Ã£o, mesmo que de maneira nÃ£o tÃ£o adequada.
A Gallup tambÃ©m cruzou o Ãndice de produtividade dos engajados com seu percentual na populaÃ§Ã£o e calculou que, se todos os funcionÃ¡rios fossem assim, as empresas ganhariam US$ 48 bilhÃµes (R$ 110 bilhÃµes) a mais por ano. Isso equivale a cerca de trÃªs vezes o lucro lÃquido da Petrobras em 2008.
Os entrevistados comentaram quesitos como carreira, lideranÃ§a e qualidade de vida. As perguntas vieram de um questionÃ¡rio desenvolvido em entrevistas com 80 mil gestores em todo o mundo.
AndrÃ© Lobato - Fonte: Folha de S.Paulo - 15/03/09.
Gallup - http://brasil.gallup.com/

12 QUESTÃ•ES QUE DEFINEM ENGAJAMENTO
1 - Eu sei o que esperam de mim no trabalho?
2 - Tenho os materiais e equipamentos necessÃ¡rios para realizar o meu trabalho corretamente?
3 - No meu trabalho, tenho a oportunidade de fazer o que faÃ§o de melhor todos os dias?
4 - Nos Ãºltimos sete dias, recebi reconhecimento ou elogios por realizar um bom trabalho?
5 - Meu supervisor ou alguÃ©m no meu trabalho parece importar-se comigo como pessoa?
6 - HÃ¡ alguÃ©m no meu trabalho que estimula meu desenvolvimento?
7 - No meu trabalho, as minhas opiniÃµes parecem contar?
8 - A missÃ£o/objetivo de minha empresa me faz sentir que meu trabalho Ã© importante? 9 - Meus colegas de trabalho estÃ£o comprometidos em realizar um trabalho de qualidade?
10- Tenho um melhor amigo no meu trabalho?
11- Nos Ãºltimos seis meses, alguÃ©m em meu trabalho conversou comigo sobre o meu progresso?
12- No Ãºltimo ano tive oportunidade de aprender a crescer no meu trabalho?
Copyright 2009 Gallup, Inc. Todos os direitos reservados
Fonte: Folha de S.Paulo - 15/03/09.

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