FM - Faculdade Mental

FORMANDOS & FORMADOS - 28/08/2008

O SHOW DOS "REIS" DA LOGÃSTICA XXXIV

LOGÃSTICA ANTIGA
English:
http://www.mediafaxfoto.ro/preview.php?id=3084898
http://www.woophy.com/photo/608495
http://www.mswi.org/TallShip.html
http://www.tallshipsliverpool.co.uk/the-tall-ships-races
http://www.thetallshipsraces2008denhelder.nl/Default.aspx?tabid=89
Barcos europeus antigos participam de desfile anual no porto Den Helder. O Tall Shipsâ€™ Races realizou-se pela primeira vez em 1956, entre Torbay, ao Sul da Inglaterra, e Lisboa, por iniciativa de um grupo de entusiastas da vela. A regata teve desde logo como objetivo primeiro formar a juventude atravÃ©s da prÃ¡tica de um desporto que assenta nos valores do trabalho de equipe, da solidariedade e da amizade entre os paÃses.
Fonte: Folha Online - 23/08/08.

PALAVRA DA SEMANA: PERIPÃ‰CIA
O sentido dessa palavra nÃ£o Ã© â€œmalabarismoâ€. Ã‰ â€œacontecimento inesperado ou imprevistoâ€ ou â€œsituaÃ§Ã£o que muda de repenteâ€. Logo, perder o emprego Ã© uma peripÃ©cia. Encontrar outro Ã© que Ã© malabarismo.
Max Gehringer - Fonte: Ã‰poca - NÃºmero 536.

ENTIDADES DEVEM FISCALIZAR PROFISSÃƒO E COMPANHIAS
Nem toda profissÃ£o regulamentada Ã© regulada por um conselho. Mas, para as que sÃ£o, o registro e o pagamento da anuidade sÃ£o obrigatÃ³rios.
Cabe ao Ã³rgÃ£o fiscalizar os profissionais e as empresas que atuam na Ã¡rea.
Os conselhos regionais de quÃmica, por exemplo, sÃ£o responsÃ¡veis por fiscalizar desde as atividades de uma indÃºstria de tintas atÃ© a contrataÃ§Ã£o de responsÃ¡veis pela qualidade da Ã¡gua fornecida pela prefeitura.
Cabe aos CRMs (conselhos regionais de medicina), entre outras funÃ§Ãµes, receber denÃºncias e julgar casos de erro mÃ©dico, cassando, em alguns casos, o registro do profissional.
Na prÃ¡tica, a maioria dos conselhos atua alÃ©m da fiscalizaÃ§Ã£o. A OAB (Ordem dos Advogados do Brasil), por exemplo, tem tradicional atuaÃ§Ã£o polÃtica no paÃs.
Os CRMs, por sua vez, envolvem-se na legislaÃ§Ã£o relacionada Ã saÃºde pÃºblica e tambÃ©m na formaÃ§Ã£o do profissional. "Nossa luta Ã© contra a abertura indiscriminada de cursos, e defendemos a obrigatoriedade de um exame", diz o diretor e primeiro secretÃ¡rio do CRM-SP, Renato Azevedo JÃºnior.
PolÃªmica: A existÃªncia das instituiÃ§Ãµes e as funÃ§Ãµes atribuÃdas a elas sÃ£o polÃªmicas -sobretudo quando a atuaÃ§Ã£o do conselho mistura-se Ã de sindicatos.
"Deveria haver conselho somente para as profissÃµes cujo exercÃcio tenha alguma relaÃ§Ã£o com a seguranÃ§a das pessoas", opina HÃ©lio Zylberstajn, especialista em relaÃ§Ãµes trabalhistas da Faculdade de Economia e AdministraÃ§Ã£o da Universidade de SÃ£o Paulo.
"Eles teriam de fiscalizar, mas se preocupam com objetivos sindicais, como fixar valores mÃnimos de honorÃ¡rios."
A advogada FabÃola Marques, presidente da AssociaÃ§Ã£o dos Advogados Trabalhistas de SÃ£o Paulo, explica que as duas entidades nÃ£o devem se confundir.
"O conselho tem o objetivo de defender a sociedade dos maus profissionais e defender o livre exercÃcio dos bons. O sindicato representa a classe profissional e a categoria em uma convenÃ§Ã£o com empregados, por exemplo", afirma.
Fonte: Folha de S.Paulo - 24/08/08.

DIFERENÃ‡AS ENTRE CONSELHOS E SINDICATOS
O registro no conselho Ã© obrigatÃ³rio para o exercÃcio legal da profissÃ£o. JÃ¡ a filiaÃ§Ã£o a um sindicato Ã© opcional
Um sindicato representa um segmento da sociedade civil. O conselho atua em nome do governo. Enquanto um age para defender uma categoria, o outro serve para fiscalizar o bom exercÃcio da atividade profissional
Integrar a diretoria ou o conselho fiscal de um sindicato traz estabilidade provisÃ³ria no emprego e na funÃ§Ã£o. Os membros dos conselhos nÃ£o tÃªm esse benefÃcio
Os conselhos tÃªm de contratar por concurso pÃºblico e licitaÃ§Ãµes. Os sindicatos, nÃ£o
Fonte: Folha de S.Paulo - 24/08/08.

COMO SER CONTRATADO PELAS MELHORES EMPRESAS
Especialistas em recursos humanos dizem o que faz a diferenÃ§a na hora das entrevistas.
Quando uma empresa muito boa abre vagas, o nÃºmero de concorrentes costuma ser alto. Muitos terÃ£o competÃªncia tÃ©cnica e a experiÃªncia requerida. Por isso, quem consegue o emprego, em geral, Ã© quem consegue se destacar em outros quesitos. Mas quais? Para mostrar como aumentar as chances de ser contratado, recorremos a um grupo de especialistas acostumados a contratar profissionais para grandes empresas. Eis o resultado:
1. Defina as empresas nas quais vocÃª gostaria de trabalhar
NÃ£o adianta sair disparando currÃculos sem critÃ©rio nenhum. Quem faz isso acaba sendo chamado para trabalhar numa empresa que nada tem a ver com seu perfil profissional. Ã‰ melhor fazer uma lista com os nomes das empresas que se encaixam em seu perfil profissional â€“ e dar os tiros certos.
2. Contenha-se no currÃculo
Um recrutador tÃpico gasta 40 segundos para guardar ou jogar fora um currÃculo. Por isso, seu currÃculo deve ter, no mÃ¡ximo, duas pÃ¡ginas. Destaque as principais atividades que desenvolveu e os resultados obtidos. Detalhes como experiÃªncia profissional no exterior e participaÃ§Ã£o num projeto importante contam pontos.
3. Vire um contador de histÃ³rias
Todas as histÃ³rias profissionais tÃªm altos e baixos. Ã‰ importante que vocÃª saiba apresentar sua vida profissional como um caminho coerente. O que vocÃª viveu conta pontos. Como vocÃª se transformou conta mais.
4. Tenha bons modos
Parece Ã³bvio, mas faz muita diferenÃ§a. PaciÃªncia, tranqÃ¼ilidade, educaÃ§Ã£o ao tratar os outros impressionam positivamente. Em igualdade de condiÃ§Ãµes, o comportamento Ã© um fator decisivo na contrataÃ§Ã£o. Demonstrar vontade de aprender Ã© crucial.
5. Seja curioso
Na hora da entrevista, faÃ§a perguntas sobre a empresa. NÃ£o esqueÃ§a que nÃ£o Ã© sÃ³ o entrevistador quem avalia. VocÃª tambÃ©m estÃ¡ analisando a empresa.
6. Explicite seus valores pessoais
As empresas tÃªm uma preocupaÃ§Ã£o especial em saber se hÃ¡ compatibilidade entre seus valores e os de seus funcionÃ¡rios. A preocupaÃ§Ã£o com o equilÃbrio entre trabalho e vida pessoal e a dedicaÃ§Ã£o a algum tipo de trabalho social costumam ser vistas com simpatia.
7. NÃ£o exagere
NÃ£o tente impressionar com conhecimentos que vocÃª nÃ£o domina â€“ mas tambÃ©m nÃ£o sabote a si mesmo. Nessas horas, Ã© melhor ser autÃªntico e sincero. Candidatos que sÃ£o flagrados mentindo sÃ£o descartados na hora.
8. Turbine seus conhecimentos
FaÃ§a uma especializaÃ§Ã£o. Mas cuidado para nÃ£o investir tempo e dinheiro em escolas ou cursos que pouco tenham a ver com seus planos. As empresas valorizam currÃculos que apresentam nomes de instituiÃ§Ãµes que sÃ£o referÃªncia.
9. FaÃ§a pesquisa criativa
NÃ£o dÃ¡ para ir a uma entrevista sem conhecer bem a empresa. Ã‰ preciso visitar o site da organizaÃ§Ã£o, conhecer seus produtos, estudar o mercado em que ela atua e saber quais sÃ£o seus concorrentes. A maioria dos candidatos Ã vaga farÃ¡ isso. EntÃ£o como se destacar? Saiba mais. FaÃ§a uma pesquisa melhor que a dos outros. Fale com clientes, tenha idÃ©ias para produtos. Lembre-se: vocÃª quer trabalhar lÃ¡, nÃ£o quer? EntÃ£o, comece trabalhando.
10. Ajuda conhecer alguÃ©m
Ter uma boa rede de contatos Ã© meio caminho para conquistar a vaga. Boa parte das 100 Melhores Empresas estimula seus funcionÃ¡rios a indicar pessoas para trabalhar. Poucas divulgam suas vagas para o mercado ou em anÃºncios em jornais. Portanto, saia da toca, freqÃ¼ente congressos e feiras, faÃ§a novas amizades, troque cartÃµes, telefone para os amigos...
Consultoria: Lucia Costa, sÃ³cia-diretora da Mariaca Lee Hecht Harison; MÃ¡rcia Fernandes, diretora de RH da Promo; Fabiana Nakazone, gerente da divisÃ£o do Grupo DMRH â€“ Companhia de Talentos; FÃ¡tima Zorzato, presidente da Russell Reynolds; e LaÃs Passarelli, sÃ³cia-diretora da Passarelli Consultores.
Denise Ramiro - Fonte: Ã‰poca - NÃºmero 536.

CARREIRA - TRADUTOR
Todo idioma tem suas expressÃµes populares e gÃrias, que, se fossem traduzidas ao pÃ© da letra, ficariam incompreensÃveis ou atÃ© cÃ´micas. Para achar o melhor correspondente na outra lÃngua, o trabalho de um tradutor Ã© essencial por estar familiarizado com termos estrangeiros. Conhecer as caracterÃsticas de uma outra lÃngua exige estudo e pesquisa.
AlÃ©m de buscar a melhor maneira para transmitir a idÃ©ia principal das falas de filmes estrangeiros para, no nosso caso, o portuguÃªs, o tradutor tambÃ©m passa para outra lÃngua livros e relatÃ³rios jurÃdicos, mÃ©dicos, esportivos, textos escolares e outros documentos.
No Brasil, hÃ¡ cerca de 30 cursos de formaÃ§Ã£o para tradutores, que podem trabalhar em diversas Ã¡reas, desde ONGs atÃ© grandes empresas.
O mais comum sÃ£o os tradutores freelancers, ou seja, sem vÃnculo empregatÃcio. Mas hÃ¡ alguns escritÃ³rios que possuem um departamento de traduÃ§Ã£o, como ocorre no Pinheiro Neto Advogados, que tem um setor com sete tradutores exclusivos, que trabalham com textos jurÃdicos.
A aluna da PUC-SP Rheni VictÃ³rio, 24, prefere ser freelancer. Ela juntou duas Ã¡reas de que gostava e hoje trabalha com traduÃ§Ã£o jornalÃstica. "Pensava em prestar jornalismo, mas sempre tive jeito para o inglÃªs", diz ela, que aprendeu a lÃngua estrangeira sozinha. Hoje, presta serviÃ§o para uma agÃªncia de notÃcias norte-americana trabalhando em casa. "Computador e dicionÃ¡rios sÃ£o as minhas ferramentas."
Na PUC-SP, o curso tem duraÃ§Ã£o de quatro anos. Uma novidade para 2009 Ã© que o curso deve voltar ao que era atÃ© o ano passado, quando o vestibulando prestava letras em inglÃªs e, ao final do primeiro ano, escolhia graduar-se em traduÃ§Ã£o.
Os alunos que ingressaram neste ano sÃ³ tinham como opÃ§Ã£o licenciatura em inglÃªs e depois habilitaÃ§Ã£o em traduÃ§Ã£o. "Vimos que este processo nÃ£o deu certo", afirma Reynaldo Pagura, que Ã© tradutor e chefe do departamento de inglÃªs da universidade.
Outra mudanÃ§a que ocorreu foi o fim, a partir deste ano, dos cursos de traduÃ§Ã£o em francÃªs e em espanhol. "NÃ£o havia pÃºblico para estas lÃnguas."
TraduÃ§Ã£o juramentada: Uma Ã¡rea que o profissional pode seguir Ã© a da traduÃ§Ã£o juramentada. Para seguir essa carreira, o tradutor deve realizar uma prova oferecida pelas juntas comerciais dos Estados. A diferenÃ§a do tradutor para o tradutor juramentado Ã© que o segundo trabalha com documentos oficiais e nÃ£o pode ser ligado a nenhuma empresa.
O valor cobrado pelos dois tipos de tradutor Ã© o mesmo: no Estado de SÃ£o Paulo, R$ 25 por uma lauda simples, que sÃ£o 25 linhas datilografadas ou mil toques no computador sem contar os espaÃ§os em branco.
JÃ¡ um texto especial, como o de documentos jurÃdicos ou cientÃficos, sai por R$ 35 a lauda. No entanto, em caso de urgÃªncia -quando o cliente precisa do texto traduzido em um dia -, o valor pode dobrar.
Uma Ã¡rea do mercado que estÃ¡ em crescimento Ã© a de legendagem. Com canais de televisÃ£o estrangeiros entrando no paÃs, o tradutor tem mais oportunidades de trabalho.
"O trabalho do tradutor possibilita a disseminaÃ§Ã£o das mais recentes descobertas de diversos conhecimentos", diz Marilei Amadeu Sabino, coordenadora da Unesp, a Ãºnica instituiÃ§Ã£o pÃºblica paulista que oferece o curso, segundo o MEC. (LUISA ALCANTARA E SILVA).
FormaÃ§Ã£o de intÃ©rprete pode ser dada junto: Algumas instituiÃ§Ãµes oferecem a graduaÃ§Ã£o em traduÃ§Ã£o em conjunto com a de interpretaÃ§Ã£o. Mas sÃ£o Ã¡reas distintas.
Esta Ãºltima forma profissionais aptos a atuar em dublagem simultÃ¢nea, como ocorre durante a transmissÃ£o do Oscar na TV Globo, por exemplo. Mas podem tambÃ©m trabalhar em conferÃªncias no mundo inteiro, como as da ONU, que congregam lÃderes de vÃ¡rios paÃses.
"O tradutor trabalha com textos, e o intÃ©rprete, com a parte oral", afirma o professor Reynaldo Pagura, chefe do departamento de inglÃªs da PUC-SP, onde Ã© oferecida a graduaÃ§Ã£o em traduÃ§Ã£o.
Segundo o MEC (MinistÃ©rio da EducaÃ§Ã£o), hÃ¡ 19 cursos em que traduÃ§Ã£o e interpretaÃ§Ã£o sÃ£o oferecidas juntas no Brasil. A Metodista e a Uninove, por exemplo, sÃ£o duas das instituiÃ§Ãµes que oferecem as Ã¡reas em conjunto.
"Embora durante o curso o aluno desenvolva preferÃªncia por uma Ã¡rea, o embasamento que ele vai ter nas duas [traduÃ§Ã£o e interpretaÃ§Ã£o] Ã© o mesmo", afirma MÃ¡rcia Fusaro, coordenadora do curso de tradutor e intÃ©rprete da Uninove. Segundo ela, quem se identifica mais com traduÃ§Ã£o pode escolher fazer estÃ¡gio nessa Ã¡rea e vice-versa.
O estÃ¡gio em qualquer curso de traduÃ§Ã£o Ã© obrigatÃ³rio. Na Uninove, tem duraÃ§Ã£o de um ano. No quinto semestre, o aluno desenvolve um glossÃ¡rio temÃ¡tico com 300 verbetes. No sexto e Ãºltimo, deve conseguir um estÃ¡gio em alguma empresa.
Fonte: Folha de S.Paulo - 26/08/08.