FM - Faculdade Mental

FALOU NO FM? TÃ FALADO! - 05/10/2013

FALANDO EM TURISMO

SÃƒO PAULO FREE WALKING TOUR
English:
Folha.uol.com.br/english-at-downtown-sp
More details:
http://www.saopaulofreewalkingtour.com/
https://www.facebook.com/spfreewalkingtour
Tour em inglÃªs pelo centro de SP atrai estrangeiros e brasileiros que querem treinar o idioma.
Em cinco minutos, Rafael Freitas, 27, resume a histÃ³ria do Brasil -do descobrimento Ã s recentes manifestaÃ§Ãµes- em inglÃªs para um grupo de 29 pessoas na tarde de uma quarta-feira.
Na plateia, filipinos, alemÃ£es, americanos e espanhÃ³is. A explanaÃ§Ã£o Ã© parte do SÃ£o Paulo Free Walking Tour, passeio a pÃ© de quatro horas pelo centro velho, sempre no idioma estrangeiro.
GrÃ¡tis, o tour Ã© patrocinado por estabelecimentos da regiÃ£o. Em meio Ã explicaÃ§Ã£o sobre o Copan ("Two thousand people live here, guys! Can you imagine?" ou "Duas mil pessoas moram aqui, gente! VocÃªs acreditam?"), Freitas indica o Varanda Copan. Em troca, esse e outros restaurantes bancam um mapa distribuÃdo aos turistas.
Para participar, basta aparecer no ponto de encontro. O formato foi copiado de iniciativas em cidades turÃsticas como Berlim, Nova York e Paris.
Formado em comunicaÃ§Ã£o audiovisual, o guia -que tambÃ©m faz a visita na avenida Paulista- conta com uma equipe de seis pessoas para ajudÃ¡-lo.
Ãšnica do tipo, jÃ¡ que as outras sÃ£o em portuguÃªs, a caminhada tambÃ©m atrai brasileiros. Rafael Trigo Ferreira, 20, apareceu para treinar o inglÃªs. A tÃ¡tica nÃ£o Ã© exclusiva. Escolas de inglÃªs jÃ¡ levaram alunos, mas, depois de alguns episÃ³dios, Freitas passou a cobrar. "FaÃ§o ediÃ§Ãµes particulares para quem quer trazer grupos. SenÃ£o tumultua."
O passeio Ã© disputado. Aos fins de semana, recebe atÃ© 50 pessoas.
HÃ¡ gente de todas as idades. A americana Judy Zanchi, 51, cujo marido veio ao Brasil a trabalho, diz ter achado o guia muito simpÃ¡tico e informativo. "Ã‰ uma boa opÃ§Ã£o para conhecer a histÃ³ria da cidade, jÃ¡ que SÃ£o Paulo nÃ£o tem os Ã´nibus turÃsticos comuns em outros lugares."
As filipinas Sheila Amanda, 25, Mitiko Tandok, 19, e Grace Emily, 23, aproveitaram para passear sem se perder. "Ã‰ mais seguro em grupo", diz Mitiko.
SP Free Walking Tour Ponto de encontro: pÃ§a. da RepÃºblica, s/ nÂº, ao lado do guichÃª de informaÃ§Ãµes turÃsticas do metrÃ´ RepÃºblica, s/ tel. Old Downtown: qua. e sÃ¡b.: 11h30. Passeio em inglÃªs c/ 4 h de duraÃ§Ã£o. NÃ£o hÃ¡ necessidade de agendamento -basta chegar 15 min. antes. GrÃ¡tis (gorjetas sÃ£o bem-vindas).
LetÃcia Mori â€“ Fonte: Folha de S.Paulo â€“ 22/09/13.
Mais detalhes:
http://www.saopaulofreewalkingtour.com/
https://www.facebook.com/spfreewalkingtour

MENSAGENS DE NOSSOS LEITORES E COLABORADORES

SOBRE PALAVRAS: ALUNO
A palavra aluno veio do latim â€œalumnusâ€, â€œcrianÃ§a de peito, lactente, meninoâ€ e, por extensÃ£o de sentido, â€œdiscÃpuloâ€. O verbo ao qual se liga Ã© â€œalereâ€, â€œfazer aumentar, nutrir, alimentarâ€.
Leia mais:
http://veja.abril.com.br/blog/sobre-palavras/lendo-a-lenda/aluno-nao-quer-dizer-sem-luz-sem-luz-e-quem-diz-isso/
SÃ©rgio Rodrigues â€“ Fonte: Veja â€“ EdiÃ§Ã£o 2341.

BATALHA PROFISSIONAL
De tempos em tempos o mercado busca terminologias vindas de diversas Ã¡reas do conhecimento para aplicar em gestÃ£o de pessoas. Foi assim, por exemplo, com "resiliÃªncia", conceito oriundo da fÃsica, que se refere Ã propriedade de alguns materiais, de acumular energia quando exigidos e submetidos a estresse sem ocorrer ruptura.
Nas Ãºltimas semanas, participando de fÃ³runs na Ã¡rea de pessoas o termo engajamento foi a bola da vez. O que faz do engajamento algo tÃ£o diferente de envolvimento e motivaÃ§Ã£o, atitudes desde sempre desejadas e valorizadas por empregadores?
Nos dicionÃ¡rios, um dos significados de engajar Ã© alistar-se nas ForÃ§as Armadas, empenhar-se em uma luta e tomar posiÃ§Ã£o em face das questÃµes polÃticas e sociais.
HÃ¡ casos em que Ã© definido como o estado de envolvimento ou comprometimento emocional e intelectual do funcionÃ¡rio quer gera mudanÃ§a no comportamento.
Ou seja, o mercado espera dos profissionais, alÃ©m de uma lista sem fim de competÃªncias tÃ©cnicas e comportamentais, muitas vezes incompatÃveis com a funÃ§Ã£o que a pessoa desempenha, tambÃ©m certa disposiÃ§Ã£o para enfrentar as situaÃ§Ãµes organizacionais como se estivesse em uma guerra.
AtÃ© aceito que a comparaÃ§Ã£o do campo organizacional com o campo de batalhas, guardada as devidas proporÃ§Ãµes, Ã© bem verdadeira, mas muitas questÃµes ficam abertas para mim quando o termo Ã© utilizado indiscriminadamente. Ele perde o valor e confunde.
O engajamento terÃ¡ na ponta o seu preÃ§o, pois, no mercado de trabalho, quem se engaja quer salÃ¡rio, status, reconhecimento, promoÃ§Ãµes e ser aceito e admirado.
Tudo como antes, quando sÃ³ se falava em motivaÃ§Ã£o e comprometimento.
NÃ£o importa o nome que se dÃª, estamos falando das mesmas coisas: brilho nos olhos, paixÃ£o, gosto, prazer. A pessoa tem que comprar, por assim dizer, a ideia -- o trabalho tem que fazer sentido, estar atrelado a algum valor pessoal.
SÃ³ assim essa condiÃ§Ã£o acontece verdadeiramente e isso nÃ£o Ã© fÃ¡cil. Fica o desafio.
Organograma â€“ Adriana Gomes Ã© coordenadora do NÃºcleo de Estudos e NegÃ³cios em Desenvolvimento de Pessoas na ESPM. Escreve quinzenalmente, aos domingos, neste espaÃ§o - Fonte: Folha de S.Paulo â€“ 29/09/13.

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