FM - Faculdade Mental

TURMAS DO FM - 19/06/2009

TURMAS OUSADAS E NOBRES

THE CHARITY CALENDAR - OXFORD UNDRESSED

English:
http://www.dailymail.co.uk/femail/article-1191616/Boffins-buff-The-Oxford-students-donned-naked-charity-calendar.html
The site: http://www.oxfordcalendar.co.uk/
TravelAid - http://www.travelaid.org.uk/
Um grupo de 60 universitÃ¡rios de Oxford decidiu estudar, comemorar a formatura e fazer outras atividades no campus bem Ã vontade: nu. Mas a â€œousadiaâ€ Ã© por um motivo nobre. As fotos serÃ£o parte de um calendÃ¡rio, e o dinheiro obtido com a venda serÃ¡ destinado a um fundo contra a pobreza em paÃses subdesenvolvidos, administrado pela ONG TravelAid. O ensaio teve o aval da reitoria, mas alguns professores e estudantes mais pudicos entenderam como um desrespeito Ã instituiÃ§Ã£o de onde saÃram 25 primeiros-ministros.
Foto: No ensaio, alunas abrem champanhe para festejar a formatura; polÃªmica em Oxford.
Primeiro Plano - Fala Mundo - Fonte: Ãˆpoca - EdiÃ§Ã£o 578.
Veja mais fotos:
http://www.dailymail.co.uk/femail/article-1191616/Boffins-buff-The-Oxford-students-donned-naked-charity-calendar.html
O site: http://www.oxfordcalendar.co.uk/
TravelAid - http://www.travelaid.org.uk/

BENCHMARKING - DE OLHO NO MODELO
O "benchmarking" foi a ferramenta de gestÃ£o considerada mais Ãºtil pelos executivos neste ano, segundo levantamento da Bain & Company que avaliou o uso e a satisfaÃ§Ã£o dos executivos de 25 ferramentas. Segundo Rodolfo Spielmann, sÃ³cio da Bain, o crescimento da aceitaÃ§Ã£o do "benchmarking" Ã© reflexo da crise, jÃ¡ que Ã© uma ferramenta usada na comparaÃ§Ã£o da empresa com as concorrentes. Essa foi a primeira vez que a ferramenta foi considerada a mais popular pelos executivos. A Bain realiza o estudo desde 1993. Em 2008, o planejamento estratÃ©gico liderou o ranking.
Mercado Aberto - Guilherme Barros (http://www.folhapress.com.br/web/galeria/colunista.php?cd_galr=179) - Fonte: Folha de S.Paulo - 14/06/09.
Bain & Company - http://www.bain.com.br/

CERVEJA - LOURA NOVA
Depois de um ano e meio mantendo segredo, a AmBev anuncia, em julho, seu mais caro lanÃ§amento deste ano. Em verba publicitÃ¡ria e nos custos gerais envolvidos, a Antarctica Sub Zero serÃ¡ o carro-chefe do grupo em 2009. Entre os ganchos para fisgar consumidores, o menor teor alcoÃ³lico (4,6) dentre as marcas pilsen de fabricaÃ§Ã£o nacional.
Ricardo Boechat - Fonte: Isto Ã‰ - EdiÃ§Ã£o 2067.

EXPOSIÃ‡ÃƒO GRÃTIS DE ARTE TEEN
Desde o dia 16 de junho, 17 teens que moram em comunidades prÃ³ximas ao Ceagesp (central de distrubuiÃ§Ã£o de alimentos de SP) estÃ£o expondo suas xilogravuras no EstÃºdio Buck EscritÃ³rio de Arte (r. Lopes Amaral, 123, tel. 0/xx/11/3846-4028, SÃ£o Paulo). SÃ£o 56 obras feitas com a tÃ©cnica de talhar desenhos num pedaÃ§o de madeira e depois carimbar em papel ou tela. O ofÃcio vem de aulas na ONG AteliÃª Acaia. A mostra Ã© gratuita e rola atÃ© o fim de julho.
Fonte: Folha de S.Paulo - 15/06/09.
Leia mais: http://www.jornaljovem.com.br/edicao15/jovem89.php

RESPONSABILIDADE CULTURAL
TV Cultura - 40 anos - 1969/2009.
VocÃª pode exercer a responsabilidade culturar, promover a transformaÃ§Ã£o e contribuir para uma sociedade mais completa.
Saiba como: http://www.responsabilidadecultural.com.br/

RELATÃ“RIO EM PORTUGUÃŠS
LanÃ§ada a versÃ£o em portuguÃªs do relatÃ³rio "EstratÃ©gias para o Crescimento Sustentado e o Desenvolvimento Inclusivo", coordenado por Michael Spence (Nobel), no Instituto Fernando Henrique Cardoso.
Mercado Aberto â€“ Guilherme Barros - Fonte: Folha de S.Paulo â€“ 16/06/09.
Instituto Fernando Henrique Cardoso - http://www.ifhc.org.br/.

PERIGO NO CÃ‰U - AMEAÃ‡AS CÃ“SMICAS
Saiba o que pode acontecer com o nosso planetinha se algum meteoro aparecer. A Terra estÃ¡ aÃ, solta no espaÃ§o, sujeita a uma infinidade de acontecimentos siderais, como asterÃ³ides e meteoros errantes. O especial "AmeaÃ§as CÃ³smicas" procura desvendar os mistÃ©rios que cercam esses objetos cÃ³smicos e o que pode acontecer com o nosso planeta em uma eventual colisÃ£o. Mas, afinal de contas, Ã© possÃvel tomar alguma providÃªncia contra essas perigosas "balas perdidas"?
Dia 21 de Junho, 19h, Discovery Channel.
Fonte: Monet - NÃºmero 75 - Junho 2009.
Discovery Channel - http://www.discoverybrasil.com/

BIBLIOTECA DAS TURMAS DO FM

LIÃ‡Ã•ES DO PASSADO
O livro "O Crash de 1929 -As LiÃ§Ãµes que Ficaram da Grande DepressÃ£o" (editora Globo, 448 pÃ¡gs., R$ 49), do autor neozelandÃªs Selwyn Parker, chega Ã s bancas. A obra relata a sÃ©rie de aÃ§Ãµes e fatos por trÃ¡s da crise de 1929 que acarretaram mudanÃ§as econÃ´micas, polÃticas e sociais. O livro tambÃ©m sugere uma reflexÃ£o ao abordar as soluÃ§Ãµes que levaram a economia a se reerguer.
Mercado Aberto - Guilherme Barros - Fonte: Folha de S.Paulo - 04/06/09.
Detalhes:
http://www.guardianbookshop.co.uk/BerteShopWeb/viewProduct.do?ISBN=9780749909871

CÃ“DIGO DA LIDERANÃ‡A - CINCO REGRAS PARA FAZER A DIFERENÃ‡A
Dave Ulrich, professor de administraÃ§Ã£o da Universidade de Michigan e cofundador do The RBL Group, acaba de lanÃ§ar no Brasil o livro "O CÃ³digo da LideranÃ§a -Cinco Regras para Fazer a DiferenÃ§a" (editora BestSeller, 192 pÃ¡gs.). Segundo a obra, os lÃderes devem ser estrategistas, executores, gestores que sabem motivar os talentos, desenvolvedores de capital humano e servir de exemplo.
Mercado Aberto - Guilherme Barros - Fonte: Folha de S.Paulo - 13/06/09.
Detalhes - https://www.livrarialoyola.com.br/detalhes.asp?secao=livros&CodId=1&ProductId=260254&Menu=1

O CLUBE DO FILME
Estou lendo um livro delicioso, intitulado "O Clube do Filme". David Gilmour, crÃtico de cinema canadense, tem um filho (Jesse) que nÃ£o queria ir para a escola, onde nÃ£o aprendia nada e nÃ£o lia nenhum livro. Relutante, concordou que o garoto nÃ£o precisaria mais estudar e poderia acordar quando quisesse, mas com uma condiÃ§Ã£o: deveria ver e debater com ele todos os dias pelo menos um filme. As obras permitiram que Jesse nÃ£o apenas sofisticasse sua visÃ£o do mundo mas tambÃ©m se interessasse em aprender. Perguntei a Gilmour, na semana passada, como estava seu filho: "EstÃ¡ feliz.
Voltou a estudar e, alÃ©m de chef de cozinha, escreve roteiros para cinema". Pela repercussÃ£o do livro em vÃ¡rias paÃses, Gilmour percebeu que a dificuldade de alunos brilhantes com suas escolas Ã© um problema mundial. Coloquei em meu site (www.dimenstein.com.br) trechos do livro. Ã‰ o melhor livro para introduÃ§Ã£o ao cinema que jÃ¡ li -e um notÃ¡vel plano de aula sobre como se usa a arte para enriquecer o aprendizado.
Gilberto Dimenstein - Fonte: Folha de S.Paulo - 14/06/09.
Trechos -
http://catracalivre.folha.uol.com.br/2009/06/o-clube-do-filme-parte-1/
http://catracalivre.folha.uol.com.br/2009/06/o-clube-do-filme-parte-2/
Detalhes -
http://catracalivre.folha.uol.com.br/2009/06/cinema-substitui-a-escola-de-garoto-de-15-anos/

DICIONÃRIO CORPORATIVÃŠS
AbsenteÃsmo - Falta constante ao trabalho, por parte do empregado, ou sua ausÃªncia devido a problemas de saÃºde
Approach - Abordagem
AvaliaÃ§Ã£o 180 graus - Ã‰ um modelo intermediÃ¡rio ao 360 graus. Com ele, nÃ£o hÃ¡ avaliaÃ§Ã£o dos subordinados, mas apenas dos pares, clientes e chefe
AvaliaÃ§Ã£o 360 graus - Sistema usado para medir o desempenho, em que o funcionÃ¡rio nÃ£o Ã© submetido somente Ã avaliaÃ§Ã£o do chefe imediato, mas Ã dos colegas de trabalho, subordinados e atÃ© de clientes da empresa
B2B - Sigla fonÃ©tica de "business to business". Ã‰ o comÃ©rcio eletrÃ´nico entre empresas. Trata-se de um mercado sem a participaÃ§Ã£o do consumidor
B2C - Business to customer, a empresa que vende diretamente para o consumidor via internet
Benchmark - ParÃ¢metros de excelÃªncia, exemplos de coisas boas
Board - Conselho diretor
BÃ´nus - PremiaÃ§Ã£o em dinheiro concedida aos funcionÃ¡rios
Brainstorm: literalmente, significa "tempestade cerebral". Ã‰ uma reuniÃ£o para se fazer exatamente isso: trocar idÃ©ias
Branding - Ã‰ a construÃ§Ã£o da marca de uma empresa, produto ou pessoa
Break even point - O momento a partir do qual custos e receitas de um negÃ³cio se equilibram
Breakthrough - Trata-se de um avanÃ§o em determinada Ã¡rea
Briefing - Todas as informaÃ§Ãµes necessÃ¡rias para realizaÃ§Ã£o de uma determinada aÃ§Ã£o
Broad band - Banda larga
Budget - OrÃ§amento
Business Plan - Plano de negÃ³cios
Business Unit - Unidade de NegÃ³cios
BUMO - Sigla de Brand Used Most Often - refere Ã marca ou produto mais utilizado, ou mais frequente
Buying in - Compra (de uma empresa, por exemplo)
C2C - Customer to customer - venda de cliente para cliente. Ex: site Mercado Livre
Case - Estudo de caso, normalmente abordado em empresas
Cash - Dinheiro vivo
CEO - chief executive officer - Ã‰ o cargo mais alto da empresa. Ã‰ chamado tambÃ©m de presidente, principal executivo, diretor geral, entre outros. Quando existe um presidente e um CEO, o primeiro Ã© mais forte
CFO - chief financial officer - Um nome mais sofisticado para diretor de finanÃ§as
Chairman - Presidente do conselho que dirige a empresa
CHRO - chief human resources officer - Ã‰ o cargo de diretor de recursos humanos
CIO - chief information officer - ResponsÃ¡vel pelo planejamento e estratÃ©gia por trÃ¡s da tecnologia. Pode ser tambÃ©m chief imagination officer, termo criado pela fabricante americana de computadores Gateway. Ã‰ responsÃ¡vel por promover a criatividade entre o pessoal
CKO - chief knowledge officer - Ã‰ o gestor do capital intelectual da companhia. As atribuiÃ§Ãµes vÃ£o desde a definiÃ§Ã£o da arquitetura das informaÃ§Ãµes e de seu fluxo atÃ© onde arquivÃ¡-las e como recuperÃ¡-las
Clima organizacional - Ã‰ o ambiente interno de uma empresa.Para avaliÃ¡-lo sÃ£o considerados, entre vÃ¡rios itens, a lideranÃ§a na companhia, a motivaÃ§Ã£o para o trabalho, as possibilidades de crescimento profissional, enfim, as satisfaÃ§Ãµes e insatisfaÃ§Ãµes dos funcionÃ¡rios
CLO - chief learning officer - ResponsÃ¡vel por administrar o capital intelectual. Ele precisa reunir e gerenciar todo o conhecimento da organizaÃ§Ã£o
CMM - Capacity maturity model, recurso para desenvolvimento de software
CMO - chief marketing officer - A funÃ§Ã£o Ã© um pouco mais complexa que a diretoria de marketing. Em algumas empresas, o CMO acumula ainda a diretoria comercial e, em outras, a Ã¡rea de novos negÃ³cios
Coaching - SessÃµes de aconselhamento feitas por um consultor de carreira que acompanha e se envolve no desenvolvimento contÃnuo do profissional. Serve para promover mudanÃ§as de comportamento no funcionÃ¡rio, para que ele atinja novos objetivos
Commodity - Produto primÃ¡rio, geralmente com grande participaÃ§Ã£o no comÃ©rcio internacional
Compliance - Agir de acordo com uma regra, um pedido ou um comando. AtravÃ©s das atividades de compliance, qualquer possÃvel desvio em relaÃ§Ã£o a polÃtica de investimento dos produtos Ã© identificado e evitado. Assim, os investidores tÃªm a seguranÃ§a de que suas aplicaÃ§Ãµes serÃ£o geridas segundo as diretrizes estabelecidas
Consumer relationship Management - Gerenciamento das relaÃ§Ãµes com o cliente
Consumer understanding - Conhecimento profundo a respeito dos clientes
COO - chief operating officer - Executivo chefe de operaÃ§Ãµes. Geralmente o braÃ§o direito dos CEOs
Core business - NegÃ³cio principal da empresa
Corporate purpose - Objetivo da empresa
Counseling - Aconselhamento de carreira. Ã‰ uma espÃ©cie de terapia profissional, que discute, entre outras coisas, os objetivos pessoais e futuros, estilo gerencial do executivo, nÃvel cultural, valores e conhecimento do mercado. O objetivo Ã© avaliar tudo isso para ajudar o profissional a tomar as melhores decisÃµes para sua carreira
Country-manager - Diretor-geral para o paÃs
CRO - chief risk officer - AlÃ©m de gerenciar o risco nas operaÃ§Ãµes financeiras, o CRO tambÃ©m Ã© responsÃ¡vel por analisar as estratÃ©gias do negÃ³cio, a concorrÃªncia e a legislaÃ§Ã£o
CSO - chief security officer - Profissional que tem a missÃ£o de identificar fontes internas e externas de recursos para desenvolver projetos de tecnologia
CTO - chief technology officer - Existe uma confusÃ£o muito grande. Geralmente o CTO comanda a infra-estrutura da Ã¡rea de tecnologia. Enquanto o CIO o seu uso estratÃ©gico
Data-base marketing - Marketing baseado em banco de dados de nomes e pessoas, para quem vocÃª dirige mensagens de interesse de sua empresa
Deadline - Data limite. Data, dia ou hora, em que alguma coisa precisa ser dada como terminada ou liquidada
Downsizing - ReduÃ§Ã£o no nÃºmero de funcionÃ¡rios da empresa
Dumping - Dumping Ã© uma prÃ¡tica comercial, geralmente desleal, que consiste em uma ou mais empresas de um paÃs venderem seus produtos por preÃ§os extraordinariamente baixos (muitas vezes com preÃ§os de venda inferiores ao preÃ§o de produÃ§Ã£o) por um tempo, visando prejudicar e eliminar a concorrÃªncia local, passando entÃ£o a dominar o mercado e impondo preÃ§os altos. Ã‰ um termo usado em comÃ©rcio internacional e Ã© reprimido pelos governos nacionais, quando comprovado
EBITDA - Earnings before interest, taxes, depreciation and amortization - ganhos antes dos pagamentos de juros, impostos, depreciaÃ§Ã£o e amortizaÃ§Ã£o. O termo Ã© seguido por um nÃºmero que representa os ganhos da empresa em um determinado perÃodo permitindo portanto anÃ¡lise da performance financeira de tal empresa
EducaÃ§Ã£o continuada - Cursos de aperfeiÃ§oamento referentes Ã atividade do funcionÃ¡rio. Pode incluir a pÃ³s-graduaÃ§Ã£o
E-learning - Aprendizagem realizada atravÃ©s da Internet. Ensino ou formaÃ§Ã£o a distÃ¢ncia.
Empowerment - Este termo surgiu nos anos 80 e se refere Ã s situaÃ§Ãµes em que os chefes devem decidir um pouco menos e os subordinados um pouco mais
Endomarketing - Ã‰ uma Ã¡rea diretamente ligada Ã de comunicaÃ§Ã£o interna, que alia tÃ©cnicas de marketing a conceitos de recursos humanos
Entrepreneur - EmpresÃ¡rio
Expertise - Conhecimento tÃ©cnico
ERPs - Sistemas de gestÃ£o empresariais
Factoring - PrÃ¡tica de algumas empresas que consiste em comprar cheques prÃ©-datados de lojistas cobrando comissÃ£o
Feedback - Ã‰ uma conversa particular entre o lÃder e o liderado, com carÃ¡ter de avaliaÃ§Ã£o, sobre os acertos e erros do liderado. O tema do bate-papo Ã© o comportamento do subordinado.
Fine tuning - Sintonia fina, calibragem
Follow-up - Dar prosseguimento a uma discussÃ£o ou debate, retomando temas para atingir soluÃ§Ãµes. TambÃ©m pode significar revisÃ£o das tarefas que foram geradas apÃ³s uma reuniÃ£o ou auditoria, quando os prazos para realizaÃ§Ã£o se esgotaram
Forecast - PrevisÃ£o
Full time - Designa que determinada tarefa serÃ¡ realizada por tempo integral
FYI - For your information - o mesmo que PSC
Gap - Intervalo
Hands-on - Com participaÃ§Ã£o ativa
Headcount - NÃºmero de pessoas que trabalham em determinada equipe ou empresa
Headhunter - CaÃ§a-talentos do mundo corporativo
In-loco - No lugar em que determinada coisa acontece
InclusÃ£o digital - Ã‰ dar condiÃ§Ãµes para que um nÃºmero cada vez maior de pessoas possa ter acesso a novas tecnologias, entre elas a internet
InclusÃ£o social - Ã‰ a forma de trazer para a sociedade pessoas que foram excluÃdas dela e estavam privadas de seus direitos, como os portadores de deficiÃªncias fÃsicas
Income - Renda
Income Tax - Imposto de renda
Insight - PercepÃ§Ã£o, estalo. Momento em que novas idÃ©ias surgem
Intranet - Rede de comunicaÃ§Ã£o interna e exclusiva das empresas
Intrapreneur (nÃ£o confundir com entrepreneur) - Empreendedor interno, pessoa que dirige uma unidade do negÃ³cio como se ela fosse uma empresa independente
Job rotation - RodÃzio de funÃ§Ãµes promovido pela empresa, para que o funcionÃ¡rio possa adquirir novos conhecimentos em setores diferentes e acumular experiÃªncias, sem sair da companhia em que trabalha
Join Venture - AssociaÃ§Ã£o de empresas para explorar determinado negÃ³cio. De carÃ¡ter nÃ£o definitivo, nenhuma das empresas participantes perde sua personalidade jurÃdica
Kick-off - Dar o primeiro passo, comeÃ§ar
Know-how - Conhecimento
L.L.M - Master of Laws, mestrado em direito
Market share - Fatia de mercado
Markup - Ã‰ um sobre-preÃ§o que se acrescentado ao preÃ§o final do produto (digamos, apÃ³s custo de produÃ§Ã£o, distribuiÃ§Ã£o e margem de lucro prevista)
MBA in company - MBA oferecido pela empresa dentro de seu prÃ³prio espaÃ§o fÃsico MBA - Sigla em inglÃªs para Master in Business Administration. Ã‰ um curso que equivale Ã pÃ³s-graduaÃ§Ã£o em administraÃ§Ã£o de empresas
Mentoring - Profissional mais velho, com experiÃªncia e habilidade de relacionamento, que acompanha e passa para o mais novo suas idÃ©ias sobre o trabalho e a carreira
Merchandising - PrÃ¡tica de marketing na qual a marca ou a imagem de um produto ou serviÃ§o Ã© utilizada para vender outro, destacando-o da concorrÃªncia, isto acontecendo no ponto de venda (PDV). Merchandising Ã© a aÃ§Ã£o de promover que usa a comunicaÃ§Ã£o de marketing no ponto de venda e em espaÃ§os editoriais na televisÃ£o, mÃdia[media] impressa e outros, para reforÃ§ar mensagens publicitÃ¡rias feitas anteriormente, ou mesmo em substituiÃ§Ã£o Ã publicidade, em alguns casos.
Meritocracia - Sistema de recompensa e/ou promoÃ§Ã£o fundamentado no mÃ©rito pessoal
Nepotismo - Favorecimento de parentes prÃ³ximos feito por quem tem autoridade e poder
Networking - Construir uma boa rede de relacionamentos, geralmente em sua Ã¡rea de atuaÃ§Ã£o
Newsletter - Boletim de notÃcias
Outplacement - ServiÃ§o oferecido e pago pela empresa, que consiste no aconselhamento, apoio, orientaÃ§Ã£o e estÃmulo ao profissional demitido, preparando-o tÃ©cnica e psicologicamente para se recolocar no mercado de trabalho, bem como para o planejamento de sua carreira
Outsourcing - TerceirizaÃ§Ã£o
Overhead - Despesas operacionais
Paradigma - Um exemplo que serve como modelo; padrÃ£o
Performance - Palavra inglesa que significa atuaÃ§Ã£o e desempenho
Player - Empresa que estÃ¡ desempenhando algum papel em algum mercado ou negociaÃ§Ã£o
PresenteÃsmo - Diferente do absenteÃsmo, quem sofre deste mal nÃ£o falta ao trabalho, mas ao final de todos os dias sofre com dores de cabeÃ§a, cansaÃ§o, dores nas costas, irritaÃ§Ã£o, sinusite e alergias - com isso, a produtividade e a motivaÃ§Ã£o Ã© que deixam de aparecer
Pro forma - Apenas por formalidade
PSC - Para sua ciÃªncia - o mesmo que FYI
Reengenharia - MudanÃ§a nos processo internos de uma empresa
ResiliÃªncia - Capacidade de se recobrar facilmente ou se adaptar Ã mÃ¡ sorte ou Ã s mudanÃ§as
Responsabilidade social - AtuaÃ§Ã£o e consciÃªncia do papel das empresas como agentes sociais no desenvolvimento do ser humano e da comunidade Ã qual estÃ¡ inserido
RH - Sigla de recursos humanos (departamento responsÃ¡vel pelas contrataÃ§Ãµes, treinamentos, remuneraÃ§Ã£o, encaminhamento de carreira e conflitos na empresa)
ROI - Return of Investiment - Tempo necessÃ¡rio para o retorno do investimento
Sales manager - Gerente de vendas
Share - Fatia do mercado - muito usado quando a empresa quer determinar quanto em porcentagem do mercado ela obtem de terminado produto ou seguimento.
Sinergia - AÃ§Ã£o positiva e simultÃ¢nea de um grupo de pessoas na realizaÃ§Ã£o de uma atividade
Skill - Habilidade
Spread - Taxa de risco
Stakeholders - Partes / grupos que estÃ£o diretamente interessadas na atividade da empresa: acionistas, governo, clientes, funcionÃ¡rios, fornecedores e sociedade
Start up - InÃcio da operaÃ§Ã£o
Stand-by - No aguardo, em modo de espera.
Status-quo - SituaÃ§Ã£o atual do ambiente interno da empresa, principalmente no que diz respeito aos processos internos.
Supply chain management - Gerenciamento de cadeia de abastecimento
Target - Alvo
TI - Sigla de tecnologia da informaÃ§Ã£o
Top of Mind - Refere-se a marca ou produto mais lembrado espontaneamente
TorÃ³ de palpites - TraduÃ§Ã£o bem brasileira do termo inglÃªs brainstorm, que significa uma reuniÃ£o de pessoas que se juntam para encontrar soluÃ§Ãµes para problemas da empresa ou expor idÃ©ias criativas para novos projetos
Trend - TendÃªncia
Turnover - Rotatividade de funcionÃ¡rios dentro de uma empresa, medida pela mÃ©dia de pessoal que se mantÃ©m fixa na companhia
Workaholic - Pessoa viciada em trabalho
Workshop - Treinamento em grupo de acordo com a tÃ©cnica dominada pelo instrutor, que visa ao aprendizado de novas prÃ¡ticas para o trabalho
Fonte: VocÃª S/A - 21/06/09.