TURMAS RECORDISTAS
PIÑATA GIGANTE
English:
http://uk.news.yahoo.com/19/20081102/img/pbs-world-record-pinata-717-d32c76dff1bb.html
http://media.www.dailypennsylvanian.com/media/storage/paper882/news/2008/11/03/News/Pinata.Breaks.World.Record.In.Philadelphia-3520082.shtml
Multidão se aglomera ao redor de piñata gigante na Filadélfia. O objeto foi recheado com mais de 3,6 mil kg de doces e precisou ser quebrado com uma bola de demolição. O objetivo dos organizadores da ação era entrar para o Guinness Book com o recorde de maior piñata do mundo.
Fonte: Terra - 02/11/08.
A PALAVRA DA SEMANA: SUCINTO
Um longo assunto resumido em poucas palavras. Do latim succingere, “espremer’â€. Originalmente, o verbo era usado para o ato de envolver o corpo com faixas de pano, a fim de disfarçar protuberâncias, como barriga ou seios.
Max Gehringer - Fonte: Época - Número 546.
TURMA DO OB CHEIROSO (ENCONTRÃO DA TURMA)
Churrasco à vista...
Dia 15/11 – Sábado de 8:00 à s 18:00 está marcado um churrasco no Clube dos Funcionários do FelÃcio Rocho em Ibirité.
Vamos cobrar apenas R$ 15,00 reais por pessoa e recolheremos o dinheiro até na quinta-feira antecedente ao churrasco ou seja até o dia 13/11.
(Colaboração: Gisele)
ANIVERSÃRIO DO ILÊ-AIYÊ
Os tambores soram alto em 1º de novembro de 1974. Na ladeira do Curuzu, em Salvador, tomava forma o primeiro bloco afro do Brasil, o Ilê-Aiyê. Festejado como "o mais belo dos belos" e propulsor da reafirmação da herança africana no Carnaval da Bahia, os predicados não foram tão generosos em sua primeira incursão no reinado de Momo - pelo menos não da parte do jornal A Tarde, que o acusava de ser racista e proporcionar "um feio espetáculo". E o periódico prosseguia, justificando não entender a existência de um bloco afro-descendente numa cidade como Salvador: "Não temos felizmente problema racial. Esta é uma das grandes felicidades do povo brasileiro".
As crÃticas, entretanto, não abalaram as estruturas do Ilê, que tornou-se uma associação cultural, desenvolvendo projetos sócio-educativos como alfabetização, aulas de canto, dança, cidadania, expressão corporal e orientação sexual.
Saiba mais: http://www.ileaiye.org.br/.
Fonte: Almanaque Brasil (www.almanaquebrasil.com.br) - Número 115 - Novembro 2008.
CATRACA LIVRE
Um mapa de acesso cultural
http://www.catracalivre.com.br/
WAR USP - Objetivo: invadir a universidade
Há mais de um ano que o ex-estudante de engenharia mecânica da USP Francisco José Alves, 27, se dedica, nas horas vagas, a criar estratégias para conquistar todos os cursos e institutos de sua universidade. Mas só de brincadeira. Ele acaba de concluir o War USP, jogo inspirado no tradicional War, da Grow.
Sua criação não será vendida. Qualquer um pode baixar gratuitamente pela internet as cartas e o tabuleiro, que pode ser jogado com dados e feijão. "Incluà no meu jogo adaptações à realidade da universidade, como as rodadas-greve (fique sem jogar) e rodadas eleitorais, onde se disputa o DCE (Diretório Central dos Estudantes)", conta o rapaz.
"Também homenageamos figuras conhecidas como aquela funcionária que está no trio elétrico em todas as greves. É a "tia da greve"." O download e as regras estão disponÃveis em http://bighead.poli.usp.br/cadernoteca/index.php/USP_WAR.
Mônica Bergamo - Fonte: Folha de S.Paulo - 03/11/08.
VISÕES DA TELA
Reportagens e crÃticas do jornalista pernambucano Luiz Joaquim estão em http://www.cinemaescrito.com/.
Fonte: O Tempo - 05/11/08.
VER E FAZER FILMES
Cataguases sedia entre 3 e 13 de dezembro um evento inédito no paÃs: o Festival Ver e Fazer Filmes, que abrange dois eixos: a produção e a difusão, promovendo exibição de filmes e oferecendo a jovens estudantes do Brasil, Portugal e de nações africanas oportunidade de fazer curta-metragem profissional. Mais em http://www.festivalverefazerfilmes.org.br/.
Fonte: O Tempo - 02/11/08.
HORAS DE DESESPERO
Confira o trailer da sétima temporada da série "24 horas", que começa em janeiro: http://www.fox.com/24/trailer/.
Fonte: O Tempo - 03/11/08.
AS 4 FASES DE UMA CARREIRA
Para traçar um bom plano é preciso saber o que esperar de cada década de trabalho. No inÃcio, aos 20, funções operacionais ajudam a dominar o ofÃcio e cacifam o novato a avançar casas rumo a cargos de gestão.
Dos 31 aos 40, a bagagem da primeira etapa permite decidir os rumos da trajetória -e às vezes uma parada ou um recuo calculado ajuda a corrigir a rota.
A partir daÃ, liderança, visão estratégica e aperfeiçoamento formarão o profissional para a década seguinte, a dos 41 aos 50. Mais maduro e estável, ele poderá traçar planos para virar um alto executivo ou atuar como consultor, por exemplo.
A próxima etapa é desacelerar e pensar no que gosta de fazer. Perto da aposentadoria, dá para pensar em relaxar, transformar um hobby em negócio ou trabalhar como mentor em uma empresa.
DOS 20 AOS 30
Experimentando o mercado
>> Fase ideal para experimentar funções e empresas e descobrir o que gosta de fazer e onde sente mais identificação
>> Fazer cursos é um modo de melhorar o desempenho na empresa; habitue-se a ler publicações de notÃcias gerais e especÃficas de sua área de atuação
>> Aprenda a gerir seu dinheiro e crie o hábito de poupar para comprar, no futuro, um carro ou um imóvel ou mesmo pagar a educação dos filhos
SAÃDA DE EMERGÊNCIA
>> As primeiras vivências profissionais podem evidenciar que é preciso mudar de área, o que pede especializações para se capacitar, ou até de profissão; nesse caso, é preciso partir para outra graduação
DOS 31 AOS 40
Tempo de planejar
>> Ao acumular experiência, reavalie idéias e reflita sobre onde quer chegar; faça um plano de carreira com metas e busque orientação, como a de um "coach" (espécie de conselheiro profissional)
>> Fase para decidir entre ser um profissional ativo, que visa chegar à presidência da empresa, ou passivo, que realiza sua atividade técnica sem muita motivação para subir >> Momento para mudanças, não só de função, área ou empresa mas também no campo pessoal, como planejar casamento e filhos; quem trabalha demais deve reavaliar hábitos e encontrar equilÃbrio entre a vida particular e a profissional
SAÃDA DE EMERGÊNCIA
>> Fase ideal para mudança de rumo: se assumir cargos de gestão, capacite-se; se achar que deve mudar de empresa, procure a mais adequada -seu "coach" pode ajudar a buscar nova colocação
DOS 41 AOS 50
Fase de estabilidade
>> O profissional já não precisa ser tão especializado, pois tem bagagem teórica e prática e sabe gerir pessoas; se não estiver em posição de liderança, é melhor refazer os planos de carreira
>> Na época em que a renda atinge seu ápice, devem-se fazer investimentos conservadores, pois ainda há gastos importantes, como a faculdade dos filhos; se é hora de se proteger ou de ser ousado, vai depender do perfil e das metas
>> Cuide da saúde e da vida pessoal; em caso de separação ou de divórcio, os homens terão de aprender a viver sozinhos. Mulheres lidarão com a expectativa de serem executivas de alto nÃvel
SAÃDA DE EMERGÊNCIA
>> Se sentir que não tem mais oportunidades ou desafios na empresa, o profissional deve avaliar o mercado e desenvolver competências para virar consultor ou partir para um negócio próprio
DOS 51 AOS 60
Dedicação ao lazer
>> Nesse perÃodo, a redução das atividades profissionais e o planejamento da aposentadoria pedem a criação de uma nova identidade profissional, a do mentor, remunerado ou voluntário
>> Sobra mais tempo para se dedicar à famÃlia e aos amigos, e o lazer pode dar idéias para uma nova atividade profissional
>> O patrimônio acumulado deve ser aplicado em investimentos diversificados e seguros, como renda fixa ou compra de imóveis para alugar
SAÃDA DE EMERGÊNCIA
>> Quem não tem patrimônio que permita boa renda ao se aposentar deve fazer investimentos mais agressivos, no mercado de ações ou na compra de imóveis em leilões para revender ou alugar
Fonte: Folha de S.Paulo - 02/11/08.
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