FM - Faculdade Mental

TURMAS DO FM - 16/09/2007

TEM QUE SABER DIVULGAR!!!

A PROPAGANDA Ã‰ A ALMA DO NEGÃ“CIO

Confira na fotomontagem!

(ColaboraÃ§Ã£o: Cleide - SP)

NOSSAS TURMAS

ParabÃ©ns para Mariana, Gilmar, LÃ©o Veloso, Emerson, Seninha, Ivan... Feliz AniversÃ¡rio, galera!!!

TURMA DO OB CHEIROSO - FACULDADE NOVOS HORIZONTES

(Enviado Ã pedido da Claudinha Maritaca)

HINO NACIONAL DA SKOL

Ouviram num boteco um berro mÃ¡gico
De um bÃªbado, um pedido refrescante
A Skol DA liberdade em raios fÃºlgidos
Brilhou na mÃ£o do cara nesse instante

Se o Senhor, tiver vontade
Vem beber com a gente, atÃ© ficar de porre
Copo Cheio, e liberdade
Aprecie este mel atÃ© a morte

O Skol amada, idolatrada,
Salve, Salve

Bebendo todo dia desse lÃquido
Tem vezes que parece, a terra desce
Meu Deus do cÃ©u, nÃ£o largo deste vÃcio
NÃ£o existe nada mais que me interesse

Gigantes tomam trÃªs, Ã“ que beleza
Choram depois DA dÃ©cima, que tristeza
O dia seguinte, sem dor de cabeÃ§a

Skol dourada
Entre outras mil, Ã©s TU Skol
Cerveja amada.
Dos filhos deste bar Ã©s mÃ£e, gentil
A Skol do meu Brasil.

TURMA DO JF - FACULDADE NOVOS HORIZONTES

Esta semana foi comemorado o niver do Marlux (magneto), PARABÃ‰NS SIR.

Na aula de custos foi lanÃ§ado BINGO BUSINESS, vamos ver quem ganha.

O Elton estÃ¡ entrando em outro segmento, menino promete como investidor, agora no ramo de uniformes, forÃ§a pra vocÃª...

Na aula da prof. SÃ´nia, o que o pessoal se enrolou com texto, para explicar...que coisa! TambÃ©m, 5 minutos Ã© pouco tempo nÃ©, gente? E tÃªm pessoas com medo, imagine....

E dÃ¡-lhe Breno, o menino ficou atÃ© sem cor na frente do prof. HÃ©lio, estava acordando para ir ao banheiro, o riso foi geral.......

A turma do 6Âº perÃodo geral noite, estÃ¡ bem. Todos se respeitam e trabalham em equipe, Ã© assim que funciona, um ajudando o outro.

E o inter estÃ¡ chegando.........

E os seminÃ¡rios estÃ£o aÃ....

E o ESU estÃ¡ aÃ.......

PARA REFLETIR

"......Antes eu esperava estar feliz para distribuir sorisos. Descobri que, sorrindo, mesmo com uma lÃ¡grima pendurada no canto do olho, nos sorrisos que recebo de volta, eu encontro forÃ§as para enxugar as minhas prÃ³prias lÃ¡grimas."

E nasceu o outro neto do JF, o menino IAGO ARTHUR. ParabÃ©ns, no dia 15/09....

TURMA DO ESPIÃƒO DA GERAL - FACULDADE NOVOS HORIZONTES

Que maravilha o Luiz do 6Âº Geral na aula do dia 20/09/2007, do professor HÃ©lio com uma placa na camisa, revelando sua verdadeira identidade. Toma juÃzo Luiz, ninguÃ©m precisa saber!!!!.

E o RogÃ©rio do 6Âº Geral no laboratÃ³rio de informÃ¡tica no dia 21/09/07, com o celular tocando U2, bem alto e o mesmo tentando acompanhar a mÃºsica, "que belo inglÃªs RogÃ©rio". E ainda como se nÃ£o fosse o bastante, disse que chorou no show de emoÃ§Ã£o por causa do U2, e que no dia seguinte estava surdo...

EMPRESAS DE RH

Projeto contra golpe tramita desde agosto na CÃ¢mara. Em 2007, foram registradas 63 aÃ§Ãµes em SÃ£o Paulo contra empresas de RH.
A histÃ³ria Ã© sempre a mesma: alguÃ©m liga e oferece o emprego perfeito -cargo bom em empresa renomada e salÃ¡rio alto. A contrapartida para participar do processo de seleÃ§Ã£o Ã© o pagamento de uma suposta taxa, que pode chegar a R$ 2.000.
O dinheiro, que era para ser um investimento na carreira, acaba engordando a conta de empresas fajutas. Estas, alÃ©m de nÃ£o cumprirem o prometido, lesam vÃ¡rios trabalhadores.
Algumas pessoas, entretanto, ao caÃrem no golpe do emprego, nÃ£o hesitam em buscar ajuda na FundaÃ§Ã£o Procon ou na JustiÃ§a (leia mais ao lado).
Levantamento feito pela Fo- lha averiguou que, sÃ³ este ano, foram registradas 63 aÃ§Ãµes judiciais cÃveis e uma criminal contra firmas de recrutamento e seleÃ§Ã£o na capital paulista.
Para reforÃ§ar a batalha contra os golpistas, tramita na CÃ¢mara, desde o inÃcio de agosto, o projeto de lei 1.726/2007, que proÃbe agÃªncias de emprego de cobrarem pelo cadastro de candidatos ou pelo processo de seleÃ§Ã£o e treinamento.
"Caso a empresa descumpra a norma, terÃ¡ de pagar multa de R$ 3.000 por trabalhador prejudicado", afirma o deputado Reinaldo Nogueira (PDT-SP), 39, autor do projeto de lei.
A proposta Ã© similar Ã ConvenÃ§Ã£o 181 da OIT (OrganizaÃ§Ã£o Internacional do Trabalho), nÃ£o ratificada pelo Brasil.
O projeto, que ainda deve passar pelo crivo do Senado e da PresidÃªncia da RepÃºblica, no entanto, apresenta lacunas.
Na avaliaÃ§Ã£o do promotor JosÃ© Luiz Bednarsky, 35, o termo "agÃªncias de emprego" deveria ser substituÃdo por outro mais geral. "Diversas consultorias de RH tambÃ©m adotam essa prÃ¡tica", argumenta.
Outro ponto polÃªmico Ã© a cobranÃ§a para cadastro de currÃculos na internet, que serÃ¡ proibida se a lei for aprovada.
Para Luiz Pagnez, 36, diretor de internet da Catho -que chega a cobrar R$ 249 por ano para hospedar o currÃculo-, o site nÃ£o tem obrigaÃ§Ã£o de recolocar as pessoas no mercado. "Funcionamos como classificados."
A dificuldade de fiscalizaÃ§Ã£o Ã© outra deficiÃªncia da lei, admitida pelo prÃ³prio deputado. "Dependemos de denÃºncia."
NA INTERNET
www.camara.gov.br/sileg/integras/489211.pdf

Maria Carolina Nomura - Fonte: Folha de S.Paulo - 16/09/07.

CHAPÃ‰U NO GOLPE

Pesquise na FundaÃ§Ã£o Procon (www.procon.sp.gov.br), no Tribunal de JustiÃ§a de seu Estado e na internet sobre a idoneidade da empresa que faz o processo de seleÃ§Ã£o;
Tente tirar o mÃ¡ximo de informaÃ§Ã£o sobre a vaga anunciada: nome da empresa que vai contratÃ¡-lo, prÃ©-requisitos -devem ser compatÃveis com a formaÃ§Ã£o;
Pergunte se terÃ¡ de pagar alguma taxa antes de comparecer Ã entrevista;
Desconfie se a empresa disser que vocÃª sÃ³ poderÃ¡ continuar no processo de seleÃ§Ã£o se pagar uma quantia -que pode ser parcelada no cheque ou no cartÃ£o de crÃ©dito;
Se a empresa cobrar, pergunte qual Ã© o tipo de serviÃ§o que serÃ¡ prestado e exija que conste do contrato: recolocaÃ§Ã£o, treinamento e anÃ¡lise de currÃculo, entre outros;
Leia atentamente o contrato. Nele deve estar especificado todo o teor da conversa. NÃ£o aceite promessas verbais de recolocaÃ§Ã£o. Se a empresa o fizer, peÃ§a para ela escrever a afirmaÃ§Ã£o no documento;
Nenhuma empresa de RH pode assegurar uma vaga para o candidato; somente a empresa que estÃ¡ contratando o funcionÃ¡rio tem esse poder.

Fontes: consultores (Folha de S.Paulo - 16/09/07.

NÃ£o deixem de enviar suas mensagens atravÃ©s do â€œFale Conoscoâ€ do site.
http://www.faculdademental.com.br/fale.php