FM - Faculdade Mental

EDITORIAL - 08/03/2007

PANELA VELHA Ã‰ QUE FAZ COMIDA BOA. SERÃ?

Afinal, serÃ¡ que estamos realmente preparados para trabalhar em equipe?
Pequenas, mÃ©dias e grandes empresas tÃªm uma enorme demanda por profissionais prÃ³-ativos, que alÃ©m do conhecimento tÃ©cnico da Ã¡rea de atuaÃ§Ã£o saibam liderar pessoas, dividir responsabilidades e potencializar as habilidades dos colaboradores. Na maioria das vezes nÃ£o nos Ã© dado o direito de escolher nossos comandantes ou comandados. Independente dos atores que sÃ£o colocados Ã nossa disposiÃ§Ã£o, nÃ³s temos de conseguir com que todos participem no alcance das metas.

E se o mercado atual nos exige essas habilidades, nada melhor do que comeÃ§ar a desenvolvÃª-las na faculdade. Aqui temos o direito de errar sem conseqÃ¼Ãªncias drÃ¡sticas tanto para a equipe ou para a organizaÃ§Ã£o.
Mas serÃ¡ que estamos usando este tempo de aprendizagem para praticar? Certamente, muitos alunos nÃ£o. Prova disso sÃ£o as constantes e mesmas â€œpanelinhasâ€ quando da montagem de grupos de trabalho, interdisciplinares e atÃ© mesmo nas mesas de â€œbotecosâ€ do Kiwi. Com isso, perde-se a oportunidade efetiva de montar seu â€œnetworkâ€, ficando limitados Ã s mesmas pessoas, mesmas idÃ©ias e atÃ© as mesmas notas boas ou ruins, pois raramente absorvemos idÃ©ias novas ou fazemos a mesma coisa de maneira diferente.

Ã‰ sÃ³ olhar o que acontece em sala de aula. Por conveniÃªncia, por medo, por comodismo, por "morcegaÃ§Ã£o", por confianÃ§a, as montagens de grupos de trabalho ficam quase sempre limitadas Ã s mesmas panelinhas.
Tudo bem. Ã‰ normal que as pessoas tenham mais afinidades com uma ou outra pessoa, e muitos usam isto como desculpa. Tem aqueles que sempre estÃ£o no grupo de fulano, pois ele faz o trabalho sozinho e a nota vem de graÃ§a, ou aqueles que, com a desculpa da falta de tempo no dia-a-dia, montam grupos cujos participantes concordam em â€œterceirizarâ€ os trabalhos. Tem os que, por se julgarem mais inteligentes, nÃ£o aceitam alunos com dificuldades de aprendizagem, pois nÃ£o contribuirÃ£o para o grupo, quando na verdade deveria ser o contrÃ¡rio e seria uma Ã³tima oportunidade desses alunos aprenderem a desenvolver suas habilidades.

SerÃ¡ que o fato de pagarmos para estar na faculdade nos dÃ¡ o direito de sempre escolher nossa panela? Afinal, numa empresa, se vocÃª nÃ£o for o dono, provavelmente nem como chefe isto costuma ser possÃvel?

Nas empresas, muitas vezes temos dificuldades em aceitar alguns de nossos chefes, colegas ou colaboradores. NÃ£o seria aqui, na faculdade, o momento apropriado, o lugar ideal de aprendermos realmente a trabalhar em equipe, independente dos seus membros?
Quando duas pessoas se encontram e trocam um objeto, cada uma vai embora com um objeto. Quando duas pessoas se encontram e trocam uma idÃ©ia, cada uma vai embora com duas idÃ©ias. NÃ£o percam essa oportunidade.

VocÃª que sempre fica na primeira fila da sala, tente ir ao â€œfundÃ£oâ€ para trocar uma idÃ©ia com o pessoal de lÃ¡. VocÃª que ta no fundÃ£o, se aproxime tambÃ©m. Todos sairÃ£o ganhando e a conta do â€œbotecoâ€ serÃ¡ dividida por mais pessoas.

Aqui ninguÃ©m Ã© cientista pra que lhe seja dado o direito de trabalhar sozinho, sem prejuÃzo Ã qualidade do serviÃ§o ou ao alcance das metas. Somos administradores, contadores e advogados, portanto trabalhamos com gente, ou como disse um antigo professor com â€œpessoas humanasâ€. E Ã© isso que nos serÃ¡ cobrado nas organizaÃ§Ãµes que trabalhamos. NÃ£o podemos escolher nossa equipe sÃ³ com loiras bonitas, homens musculosos ou com aqueles com inteligÃªncia acima da mÃ©dia e formÃ¡-la de acordo com nossos interesses individuais, sobrepujando o interesse coletivo.
Quantos de nÃ³s sentem indignaÃ§Ã£o por ter o prÃ³prio paÃs comandado por um Presidente semi-analfabeto? Democracia Ã© isso e temos de aceitar e conviver com o diferente. E como nÃ£o podemos mudar a situaÃ§Ã£o, como bons brasileiros, sÃ³ nos resta fazer piadas do fato.

As empresas de hoje utilizam sistematicamente de forÃ§as-tarefas para resolver alguns de seus problemas. E, cada vez mais, estÃ¡ em declÃnio o â€œeu faÃ§oâ€, â€œeu resolvoâ€ ou o â€œeu sou f...â€. Trabalhar em equipe Ã© fator preponderante para o sucesso e temos de desenvolver essa habilidade. Mas trabalhar em equipe nÃ£o Ã© sinÃ´nimo de fazer â€œpanelinhaâ€.

Tente mudar seu grupo, mesmo que em uma matÃ©ria apenas, e vocÃª verÃ¡ o quanto Ã© importante absorver idÃ©ias novas, conviver com pessoas diferentes, resolver conflitos diferentes, ceder, exigir mais das pessoas, ser cobrado, elogiar, criticar... E vocÃª verÃ¡ que nÃ£o Ã© tÃ£o difÃcil assim, pois nada mais Ã© do que o retrato das situaÃ§Ãµes vividas no dia-a-dia do seu trabalho. AÃ sim, verÃ¡s que estÃ¡ pagando para realmente aprender algo de Ãºtil, ao invÃ©s de ser apenas mais um dentro de uma panela, mesmo que seja velha e a comida boa.

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