FM - Faculdade Mental

TURMAS DO FM - 07/03/2012

TURMAS FEMININAS

DIA INTERNACIONAL DAS MULHERES 2012

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O Dia Internacional da Mulher Ã© comemorado anualmente a 8 de MarÃ§o.
A data foi celebrada pela primeira vez a 19 de MarÃ§o de 1911 na Ãustria, Dinamarca, Alemanha e SuÃÃ§a.
Desde esse ano, o dia tem vindo a ser comemorado em vÃ¡rios paÃses, de forma a reconhecer a importÃ¢ncia e contributo da mulher na sociedade.
A data serve ainda para recordar as conquistas das mulheres e a luta contra o preconceito, seja racial, sexual, polÃtico, cultural, linguÃstico ou econÃ³mico Ã© outro dos objetivos do Dia Internacional da Mulher.
Em 1975, as NaÃ§Ãµes Unidas promoveram o Ano Internacional da Mulher e em 1977 proclamaram o dia 8 de MarÃ§o como o Dia Internacional da Mulher.
Fonte: http://www.calendarr.com/
Mais detalhes:
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O MUNDO CORPORATIVO, DIGO "A TERRA CORPORATIVA"
Ã‰ claro que este tÃtulo nada mais Ã© do que um artifÃcio meu para deixar a crÃ´nica um pouco mais voltada ao seu propÃ³sito, comeÃ§ando jÃ¡ pelo tÃtulo.
O Dia Internacional da Mulher foi marcado por um episÃ³dio numa Ã©poca em que a mulher, embora jÃ¡ fizesse muita diferenÃ§a nunca tenha sido reconhecida como tal. Tudo bem. NÃ£o houve revolta, nem revoluÃ§Ã£o ou coisa que o valha. Ela simplesmente arregaÃ§ou as mangas e intensificou o trabalho. Dia 08 de marÃ§o - Dia Internacional da Mulher. A cada vez que essa data chega, ela nunca Ã© a mesma. NÃ£o sÃ³ por conta de mais um ano que passou, mas por outros nÃºmeros e indicadores em todos os segmentos. Tomemos por exemplo "apenas" o mundo corporativo, que eu decidi identificar acima como "Terra Corporativa". Neste segmento aÃ, num perÃodo de dez anos elas jÃ¡ sÃ£o mais de um terÃ§o nas posiÃ§Ãµes gerenciais. SÃ£o quase um quarto como presidentes de companhias e a mesma marca em cargos de diretoria. O crescimento foi de dez, sete e cinco por cento respectivamente. Os salÃ¡rios ainda sÃ£o menores que os pagos aos homens, mas acredito que isso Ã© sÃ³ uma questÃ£o de tempo.
Entre outras coisas, o que podemos concluir com isso? No mÃnimo, que funciona! Caso contrÃ¡rio terÃamos uma reduÃ§Ã£o. Ou seja, aquela outra porÃ§Ã£o da humanidade da qual eu faÃ§o parte, o sexo "forte", estaria assumindo cada vez mais cargos desses nÃveis. SÃ³ que a gente estÃ¡ perdendo... O sexo "forte" estÃ¡ perdendo. Ã‰ lÃ³gico que nÃ£o se trata de uma competiÃ§Ã£o. Pelo menos nÃ£o assim tÃ£o abertamente. Uma outra conclusÃ£o Ã qual poderÃamos chegar com esse fato Ã© a de que pelo menos forÃ§a nÃ£o Ã© o que se precisa nesses segmentos. Afinal ela Ã© do sexo "frÃ¡gil"! E tÃ£o consciente Ã© de tudo isso que continua levantando a mÃ£o quando a chamada anuncia "sexo frÃ¡gil". E a cada vez nota-se que a mÃ£o estÃ¡ mais forte. Mas ela continua sendo frÃ¡gil. Talvez aÃ seja onde more o segredo. Lembrando que ela apenas arregaÃ§ou as mangas e trabalhou. NÃ£o abriu mÃ£o do charme, nem da beleza, nem da graÃ§a, que nÃ³s representantes do sexo "forte" prestamos tanto atenÃ§Ã£o. E, digam-se de passagem, elas tambÃ©m sabem muito bem de tudo isso.
Continuaram sendo mulheres e fazendo tudo aquilo que uma mulher faz e danadinhas, acrescentaram mais um monte de outras coisas. NÃ£o se contentaram em dirigir carros e agora tambÃ©m dirigem empresas, e outras dirigem tambÃ©m paÃses. Pa-Ã-ses! SÃ£o presidentes, primeiras-ministras, embaixadoras... SÃ£o mulheres. Em geral sÃ£o mais organizadas e consequentemente aproveitam melhor o tempo. As que trabalham fora nÃ£o deixam de cuidar da famÃlia. As que cuidam da famÃlia nÃ£o sÃ³ cuidam da famÃlia. TÃªm coisas que sÃ³ elas tÃªm. AlguÃ©m jÃ¡ ouviu falar em intuiÃ§Ã£o feminina? Dos dons divinos possuem o mais nobre. Geram a vida. Eu li uma vez que: "Enquanto nasce uma crianÃ§a, Deus ainda acredita na humanidade". E assim Ele deposita nas mÃ£os, ou melhor dizendo, no ventre da mulher, uma parte importante desse processo de esperanÃ§a em nÃ³s. E ela desempenha muito bem o seu papel.
ParabÃ©ns Ã s mulheres pela forma pacÃfica com que pouco a pouco se colocam Ã frente na esperanÃ§a do nosso criador. Por cumprirem tÃ£o bem o seu papel de sexo frÃ¡gil com tanta forÃ§a, ainda que continuem delicadas, charmosas e bonitas, o que para nÃ³s do sexo "forte" Ã© justamente a nossa fraqueza.
Por: Eribaldo Bezerra dos Santos (Eddy)
SÃ£o Paulo, 08 de marÃ§o de 2012.

PLANO DE CARREIRA
Quase 60% das mulheres estÃ£o insatisfeitas com o trabalho, segundo pesquisa da empresa de consultoria de gestÃ£o e serviÃ§os de tecnologia Accenture com mais de mil executivas em 31 paÃses, incluindo o Brasil.
O trabalho, que ouviu no total 3.900 executivos, incluindo homens, conclui que mais de 40% dos entrevistados avaliam a falta de oportunidade e de um plano de carreira como obstÃ¡culo.
Apenas 20% citam as barreiras familiares.
Apesar do descontentamento com o trabalho, mais de dois terÃ§os disseram que nÃ£o pretendem deixar os empregos atuais.
Quando questionados sobre motivos que retardaram a sua carreira, 44% citaram as turbulÃªncias econÃ´micas globais que tiveram inÃcio em 2008, segundo a empresa.
Aproximadamente 40% dos entrevistados apontaram o nascimento de filhos.
O Brasil Ã© um dos paÃses com o menor Ãndice na indicaÃ§Ã£o de nascimento de filhos como um fator de atraso na carreira.
Mercado Aberto - Maria Cristina Frias - Fonte: Folha de S.Paulo - 02/03/12.
Accenture - http://www.accenture.com/us-en/pages/index.aspx

BIBLIOTECA DAS TURMAS DO FM

HISTÃ“RIA DAS MULHERES NO BRASIL
Mary Del Priore (Org.)
EDITORA Contexto
Conta a trajetÃ³ria das mulheres, do Brasil colonial a nossos dias, voltando-se a todos os tipos de leitores e leitoras: adultos e jovens, especialistas e curiosos, estudantes e professores, arrastando-os numa viagem atravÃ©s dos tempos.
Fonte: Folha de S.Paulo - 03/03/12.
Detalhes:
http://www.editoracontexto.com.br/produtos.asp?cod=232

AMORES PROIBIDOS NA HISTÃ“RIA DO BRASIL
MaurÃcio Oliveira
EDITORA Contexto
QUANTO R$ 33 (160 pÃ¡gs.)
Narra as aventuras amorosas de nomes importantes que moldaram a histÃ³ria do paÃs. Sete casais sÃ£o retratados: Chica da Silva e JoÃ£o Fernandes; dom Pedro 1Âº e a marquesa de Santos; Giuseppe e Anita Garibaldi; Joaquim Nabuco e EufrÃ¡sia Teixeira Leite; Chiquinha Gonzaga e JoÃ£o Batista Lage; Oswald de Andrade e Pagu; LampiÃ£o e Maria Bonita. MaurÃcio Oliveira, autor do livro, Ã© jornalista e jÃ¡ trabalhou no jornal "Gazeta Mercantil" e nas revistas "Exame" e "Veja".
Fonte: Folha de S.Paulo - 03/03/12.
Detalhes:
http://www.editoracontexto.com.br/produtos.asp?cod=563

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