Faculdade Mental
TURMAS DO FM - 12/03/2009

  

TURMAS COLORIDAS

"HOLI" - FESTIVAL DE CORES DA INDIA
English:
http://www.daylife.com/photo/0g2t1Bn3zibKI/%22Holi%22_Indian_festival_of_colors
http://www.daylife.com/search/photos/all/1?q=%22Holi%22+Indian+festival+of+colors
Estudantes brincam com os rostos pintados no evento Holi, o festival das cores indiano; a festa, que acontece anualmente, ocorre na cidade de Mathura, no norte da Índia, e anuncia o início da estação da primavera no país.
Fonte: Folha de S.Paulo - 10/03/09.
Veja mais fotos:
http://www.daylife.com/photo/0g2t1Bn3zibKI/%22Holi%22_Indian_festival_of_colors
http://www.daylife.com/search/photos/all/1?q=%22Holi%22+Indian+festival+of+colors


PROJOVEM URBANO
Mais de 700 vagas do Projovem Urbano estão abertas em Divinópolis até o fim deste mês. O programa oferece a jovens de 18 a 29 anos, que saibam ler e escrever e que não concluíram o ensino fundamental, a oportunidade de realizar cursos profissionalizantes e de informática e, ainda, receber auxílio de R$ 100 mensais. O Projovem é resultado de uma parceria entre os ministérios da Educação, do Desenvolvimento Social e Combate à Fome e do Trabalho e Emprego. As aulas vão começar no dia 6 de abril.
Élder Martinho - Fonte: O Tempo - 14/03/09.
Projovem Urbano - http://www.projovemurbano.gov.br/site/


MODERNISMO
A nova "Economist" (http://www.economist.com/world/americas/displaystory.cfm?story_id=13278424) saúda como as telenovelas, durante a ditadura, estimularam por aqui a contracepção e até uma maior independência das mulheres. E sugere agora, à Globo, um folhetim sobre "reforma tributária".
Toda Mídia (http://todamidia.folha.blog.uol.com.br/) - Nelson de Sá - Fonte: Folha de S.Paulo - 13/03/09.


BOLSA DE ESTUDOS - ABERTA SELEÇÃO PARA PROGRAMA EM ISRAEL
Três alunos brasileiros poderão participar do International Summer Science Institute, curso de verão do Instituto Weizmann, em julho. Estudantes do primeiro ano de graduação participarão de seminários e laboratórios. Site: http://www.fisesp.org.br/amigosweizmann/.
Fonte: Folha de S.Paulo - 08/03/09.


RG DO DOADOR
Os participantes do Registro Nacional de Doadores de Medula do Inca (Instituto Nacional do Câncer) vão passar a ter um cartão de identificação, para agilizar o recebimento de informações e o contato na hora em que surgir um receptor compatível. Serão confeccionadas 50 mil unidades, ao custo de R$ 280 mil. O valor será bancado pela siderúrgica ArcelorMittal Brasil, parceira do Inca.
Mônica Bergamo - Fonte: Folha de S.Paulo - 09/03/09.
Registro Nacional de Doadores de Medula do Inca - http://www.inca.gov.br/conteudo_view.asp?ID=677
ArcelorMittal Brasil - http://www.arcelormittal.com/br/


FLORESTAMOBILE
Sabe qual a mais nova de Jum Nakao? Desing de objetos. Desde que saiu do universo das passarelas com o desfile de papel, o estilista vem desenvolvendo projetos inusitados e muito especiais. O Florestamobile é o seu mais recente. Trata-se da união de arquitetos e designers de várias partes do mundo que acreditam no conceito da humanização da produção. Segundo Jum, entre os objetos estão luminárias desenvolvidas em comunidades carentes que conferem consciência ecológica, geração de renda e reduzem a atividade carvoeira, além de trabalhar a auto-estima e gerar inclusão social. "A tecnologia de iluminação empregada é de baixo consumo. Um LED consome cerca de dez vezes menos energia que as lâmpadas incandescentes. Ou seja, um LED de 10 wats pode iluminar como uma lâmpada de 100 wats", explica. A coleção, que também inclui móveis, será lançada em abril no salão de Milão.
Natália D'ornellas - Fonte: O Tempo - 08/03/09.
Jum Nakao - http://www.jumnakao.com.br/


INSTITUTO RICARDO BRENNAND  - RECIFE
Fundado em 2002. No prédio em forma de castelo estão obras de arte que datam do século 15 ao 21. São milhares de peças de armaria, tapeçaria, esculturas e móveis. Há ainda uma biblioteca com cerca de 20 mil itens e uma pinacoteca. Mas você pode ignorar tudo isso e ficar apenas com o belíssimo jardim do instituto.
Fonte: Tam nas Nuvens - Número 15.
O site do Instituto: http://www.institutoricardobrennand.org.br/


EMPREGO PELA INTERNET
Desde janeiro – mês em que o desemprego deu um salto de 6,8% para 8,2% –, aumentou a movimentação nos maiores sites de emprego na internet. No Catho Online, um dos mais acessados do país, o número de visitas mensais dobrou. No vagas.com.br, o cadastro de novos currículos cresceu 93%.
Esses sites não são garantia de emprego. Mas são uma maneira de encurtar os prazos de um processo de seleção. No velho sistema, aquele em que a empresa coloca um anúncio no jornal e o interessado envia um currículo em papel a seu RH, o prazo para chegar à entrevista é de dez dias, em média. Na internet, em questão de minutos obtêm-se os nomes mais indicados para a fase do contato pessoal. Isso é possível graças a um software que acelera a triagem dos candidatos. O prazo total de contratação também fica mais curto na internet. Na recolocação tradicional, o tempo médio gasto com formalidades é de 35 dias. Pelo banco de dados na rede, todo o processo pode levar meros sete dias.
Há mais de 100 sites brasileiros de emprego on-line. Eles surgiram no fim dos anos 90 e ganharam força, sobretudo, nos últimos cinco anos. Embora sejam úteis, eles não podem, e nem devem, ser a sua única ferramenta na busca por uma vaga. Os especialistas recomendam recorrer também aos sites das próprias empresas onde se almeja trabalhar. Algumas oferecem formulários de recrutamento diretamente em seus endereços eletrônicos. Outra dica é acionar e manter ativa a sua rede de relacionamentos pessoais e profissionais. VEJA consultou especialistas dos cinco maiores sites de emprego do país para saber qual o mais indicado para os diferentes perfis e níveis profissionais.
Catho online
Para quem é mais indicado: profissionais com nível superior. Quase metade das vagas é destinada a quem tem esse perfil
Total de cadastrados: 200 000
Quantos conseguem emprego: cerca de 7 000 por mês
Tempo médio de espera entre os que conseguiram emprego: três meses
Quanto custa: há um período de testes gratuito de sete dias. Depois, o candidato precisa se encaixar em algum dos planos pagos, cujo preço varia de 59 reais (o mensal) a 498 reais (o anual). Estagiários e portadores de deficiência pagam a metade
www.catho.com.br
Vagas
Para quem é mais indicado: embora as vagas atendam a todos os segmentos, seu forte é a seleção de trainees e estagiários
Total de cadastrados: 2,4 milhões
Quantos conseguem emprego: não informado
Tempo médio de espera entre os que conseguiram emprego: três meses
Quanto custa: gratuito para todos os candidatos
www.vagas.com.br
Empregos
Para quem é mais indicado: profissionais da área administrativa. Quase 20% das vagas são para setores de contabilidade, economia, recursos humanos e vendas
Total de cadastrados: 1 milhão
Quantos conseguem emprego: não informado
Tempo médio de espera entre os que conseguiram emprego: três meses
Quanto custa: grátis nos primeiros dez dias. O plano mensal custa 35 reais, o trimestral 89 reais e o anual 315 reais
www.empregos.com.br
Curriculum
Para quem é mais indicado: quase 30% das vagas se destinam a profissionais da área de vendas. São cargos que exigem, em geral, ensino médio e nível técnico
Total de cadastrados: 4 milhões
Quantos conseguem emprego: 20 000 por mês
Tempo médio de espera entre os que conseguiram emprego: de um a seis meses
Quanto custa: inicialmente, o serviço é gratuito. Ele passa a ser pago quando o candidato opta por dar destaque a seu currículo nas listas de buscas. O preço vai de 36 reais (o plano mensal) a 462 reais (o plano trimestral com serviço de análise de currículo e dicas para a entrevista de emprego)
www.curriculum.com.br
Manager online
Para quem é mais indicado: um quarto das vagas se destina a atendimento em call centers, que costumam exigir apenas nível médio dos candidatos. Há ainda cerca de 22 000 vagas só para estagiários de todos os segmentos profissionais
Total de cadastrados: 100 000
Quantos conseguem emprego: 6 000 por mês
Tempo médio de espera entre os que conseguiram emprego: de um a três meses
Quanto custa: os primeiros sete dias são gratuitos. Depois, o preço varia de 59 reais (o plano mensal) a 249 reais (o semestral). Estagiários pagam a metade
www.manager.com.
Anna Paula Buchalla - Fonte: Veja - Edição 2103.


COMO ESCOLHER UM SITE CONFIÁVEL
Utilizar a internet para divulgar o próprio currículo exige cuidado e critério. Alguns conselhos para não cair nas falsas promessas de emprego:
• Descarte, de cara, sites que prometem emprego na certa.
"O site é apenas uma vitrine onde você expõe o seu produto – no caso, você mesmo", diz o consultor Simon Franco
• Tente conhecer ou converse com pessoas que já tenham conseguido entrevistas por esses sites. A indicação corresponde a quase 50% dos cadastrados
• Evite sites que cobram tanto das empresas quanto dos candidatos. Isso pode dar margem a fraudes, como oferecer vantagens a certos profissionais com base em informações privilegiadas obtidas da empresa
• Dê preferência aos endereços que tenham o maior número de assinantes e empresas cadastradas. Apesar de não ser uma regra, quanto maior o tráfego de visitantes, maiores as chances de ser descoberto
• Nos próprios sites, verifique depoimentos de pessoas que conseguiram entrevista ou emprego. Geralmente, eles disponibilizam nome e e-mail. É uma boa oportunidade para fazer contato e trocar informações
Isso, jamais!
Há duas atitudes absolutamente condenáveis pelos manuais de recrutamento e seleção. Uma delas é colocar a sua foto no currículo. Ainda que você seja um clone da Gisele Bündchen, a imagem pode ou parecer exibicionista, gerando antipatia por parte de quem pretende contratá-lo, ou funcionar como um critério de exclusão. Outra falta grave é lançar mão do videocurrículo. Corre-se o risco de parecer um aspirante a Big Brother concorrendo a uma vaga – o que, convenhamos, não é o que se espera nesse tipo de seleção. Para fugir dos vídeos caseiros, de péssima qualidade, há quem contrate empresas especializadas para produzir um filme com acabamento melhor. Pode ser menos constrangedor, mas não funciona do mesmo jeito. Se, ainda assim, esta for a sua opção, torça para que o empregador esteja de bom humor.
Raphael Hakime - Fonte: Veja - Edição 2103.


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FINAL DE SEMESTRE: MUITA FESTA E MUITA CORRERIA PARA AS NOSSAS TURMAS... >>


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O SEMESTRE ESTÁ NO FINAL E AS NOSSAS TURMAS ESTÃO NA LUTA... >>


14/05/2007
QUE FERRARI ENTURMADA!!! >>


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D.A.G. >>


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NOSSAS TURMAS E AS "PRACAS DO BRAZIU..." >>


27/04/2007
NOSSAS TURMAS, SEMPRE COM NOVIDADES!!! >>


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NOSSAS TURMAS ESTÃO DANÇANDO ATÉ AGORA... >>


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NOSSAS TURMAS NÃO PERDEM UMA... >>


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NOSSOS SUPER-HERÓIS... >>


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TÁ PEGANDO FOGO... >>


12/03/2007
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07/03/2007
PARABÉNS TEACHER! PARABÉNS ÀS NOSSAS TURMAS PELO ENTUSIASMO! >>


28/02/2007
NOSSAS TURMAS ESTÃO PEGANDO FOGO! >>


13/02/2007
É MUITA GENTE! >>


29/01/2007
TEM TURMA NOVA, SEM NOME AINDA!!! >>


14/12/2006
É FESTA!!! >>


05/12/2006
FÉRIAS! O FM DESEJA BOAS FÉRIAS A TODOS. >>


26/11/2006
100SACIONAL - SÓ AS MELHORES DAS "TURMAS DO FM" (ÚÚÚÚNAGIB "LOGÍSTICA", OB CHEIROSO "EX-KALOURADAS", BARREIRO, SEM NOÇÃO) >>


13/11/2006
TURMAS UNIDAS ATÉ EMBAIXO D'ÁGUA! >>


08/11/2006
TURMAS NOTA 1000! >>


07/11/2006
CHURRASCÃO QUINTO PERÍODO STO AGOSTINHO E BARREIRO NA CASA DA GISELE >>


31/10/2006
NOSSAS TURMAS ESTÃO SEMPRE ACORDADAS E NÃO ACEITAM IMITAÇÕES >>


25/10/2006
QUANTA GENTE! >>


17/10/2006
E DÁ-LHE CHURRASCO! >>


10/10/2006
TURMAS ANIMADAS! >>


01/10/2006
NOSSAS TURMAS BOTANDO PRA QUEBRAR! >>


25/09/2006
É SÓ POLÍTICA! >>


23/09/2006
NOSSAS TURMAS CONTINUAM DANDO SHOW! >>


16/09/2006
AS MELHORES TURMAS DO PLANETA! >>


10/09/2006
INADIMPLÊNCIA OU MORTE!!! >>


01/09/2006
VAMOS VOAR, GALERA! >>


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20/08/2006
BOM RETORNO A TODOS! >>


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BOAS FÉRIAS ÀS NOSSAS TURMAS! >>


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28/05/2006
NÃO TEM LIMITE PARA AS NOSSAS TURMAS! >>


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SUA TURMA JÁ ESTÁ AQUI? >>


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06/04/2006
Turma sem noção >>


06/04/2006
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